? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Niort
? Télétravail : 3 jours
? Contexte client :
Tu veux rejoindre un projet où la technologie rime avec impact et innovation ?
Notre client, grand acteur du secteur mutualiste et en pleine transformation numérique, déploie une flotte croissante de MacBook au sein de son environnement IT. Cette évolution s?accompagne d?une industrialisation des outils, d?une montée en puissance de la sécurité (authentification forte, conformité) et d?un vrai besoin d?expertise sur l?écosystème Apple.
Tu auras pour missions de :
Participer aux rituels agiles et à la vie d?équipe.
Concevoir et mettre en ?uvre une stratégie de déploiement automatisée pour la flotte macOS.
Intégrer une authentification forte (MFA) dans les processus de gestion des postes.
Remettre en conformité les matériels déjà déployés.
Contribuer à la résolution d?incidents et au support technique.
Produire la documentation technique et les scripts associés.
Mettre à jour les bases de connaissance et partager les bonnes pratiques avec les équipes internes.
Stack technique : macOS, Apple Business Manage, Automated Device Enrolment, Jamf Pro, Microsoft Intune, Shell / PowerShell, MFA...
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu as déjà une expérience confirmée dans la gestion et l?administration de parcs macOS.
Tu sais piloter des projets techniques intégrant sécurité, automatisation et gestion de flotte.
Tu maîtrises ou souhaites approfondir les outils Apple et Microsoft (Jamf, Intune, Apple Business Manager).
Tu aimes résoudre les problèmes, structurer les environnements et travailler en mode collaboratif.
Tu apprécies documenter, partager et faire progresser ton équipe.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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