Chauffeur accompagnateur (h/f) – ditep rive gauche – cdi temps plein (1 etp) – pauillac

CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F) – DITEP Rive Gauche – CDI Temps Plein (1 ETP) – Pauillac

CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F) – DITEP Rive Gauche – CDI Temps Plein (1 ETP) – Pauillac Posted by on 7 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F)
DITEP Rive Gauche – CDI Temps Plein (1 ETP) – Pauillac

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

LE DITEP RIVE DROITE

Le DITEP Rive Gauche (70 salariés) accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.

Selon l’âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l’un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction et intégré(e) à l’équipe interdisciplinaire, ce professionnel assure le transport des jeunes selon des trajets et des tournées établis. Il peut également assurer le transport de parents ou d’une famille dans le cadre des rendez-vous nécessaires à l’accompagnement. Par ailleurs, il assure les missions suivantes :

1. Réaliser l’entretien des véhicules : réalisation des pleins de carburant, suivi de l’entretien avec carnet d’entretien du véhicule, nettoyage intérieur et extérieur du véhicule, signalement à la direction en cas de dysfonctionnement.
2. Respecter et faire respecter le code de la route aux personnes bénéficiant du transport.
3. Travailler en équipe interdisciplinaire.
4. Participer aux formations liées à la sécurité routière et aux formations institutionnelles.

AVANTAGES

5. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
6. Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
7. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
8. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
9. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
10. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
11. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION