Chargé de mission agriculture-alimentation-forêt h/f

Poste à pourvoir :

1er janvier 2026

Date limite de candidature :

10/10/2025

Type d'emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d'emplois :

Des attachés ou ingénieurs territoriaux - Catégorie A

Lieu de travail :

Bâtiment La Passerelle - 246 Rue du Pré de l'Horme - 38920 CROLLES

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction du Développement Economique compte actuellement 18 agents en charge des missions suivantes : Développement des Entreprises (8 chargés de mission, 1 apprentie), Agriculture-Alimentation (2 chargées de missions), Forêt (1 chargée de mission, 1 apprenti), Commerce-Artisanat-Service (1 chargée de mission) - 1 directeur - 1 directrice adjointe - 1 assistante administrative - 1 Assistante de direction.

Elle est le trait d'union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, et joue un rôle prépondérant dans le développement du territoire de notre collectivité.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur de la direction et de son adjointe et en collaboration avec les trois chargées de mission agriculture-alimentation et forêt, vous aurez pour mission la mise en oeuvre de la politique agriculture- alimentation et forestière du Grésivaudan, notamment sur les axes visant à conserver notre capacité de production agricole pour répondre aux besoins alimentaires des habitants, assurer la pérennité de la forêt par une gestion durable et placer la foret du Grésivaudan au coeur de l'écosystème du territoire.

Missions :

Les missions pourront évoluer en fonction de l'actualité (notamment avec les élections municipales prévues 2026), et en fonction du plan d'actions délibéré.

Dans le cadre de la stratégie d'intervention en alpage :

- Suivre la demande de financement pour l'animation du Plan Pastoral Territorial (PPT) 2
- Piloter le renouvellement de la programmation du PPT 2
- Assurer l'animation du PPT et le lien avec la Région et les EPCI concernés
- Réaliser le suivi administratif, technique et budgétaire du PPT
- Accompagner la SICA Pastorale, accompagner la création d'une CUMA,
- Mettre en oeuvre les projets de la stratégie d'intervention en alpage et instruire les dossiers liés à l'appel à projet pour l'attribution des abris d'urgence pour les bergers

Dans le cadre du Projet Agro-environnemental et Climatique (PAEC) de Belledonne :

- Suivre le programme PAEC transféré en 2024 à la communauté de communes Le Grésivaudan
- Initier la préparation du bilan des 2 ans du PAEC et rédiger le bilan mi-parcours
- Réaliser le suivi administratif, technique et budgétaire du PAEC
- Piloter l'animation du PAEC

Dans le cadre du plan d'action agricole-alimentation et forestier du Grésivaudan 2

- Instruire des dossiers fonds de concours notamment du dispositif « Maintien des espaces ouverts et reconquête agricole » avec les partenaires, notamment par la réalisation d'études cas par cas, et réalisation de bilans
- Participer à l'organisation du festival départemental « Les Forestivités » 2026
- Dialoguer autour des chantiers forestiers : participer à l'information des communes, saisir les suivis de chantiers dans le logiciel métier dédié, participer à la mise en place des panneaux d'information de chantier
- Piloter le déploiement, la mise en oeuvre et la communication du Marteloscope du Grésivaudan, mise en place de l'application, gestion des outils numériques, et pilotage de la communication et des animations en lien avec des différents acteurs et programmes : projet scolaire, les Forestivités, Vis Ma Vie de Bûcheron
- Capitaliser sur les expériences et les projets scolaires effectués ces dernières années
- Participer au développement du bois énergie dans la conversion énergétique : cartographier, élaborer et mettre en oeuvre un plan d'approvisionnement territorial
- Piloter l'animation et la coordination du projet « Défi des foyers à alimentation positive » en lien avec notre politique en faveur de la transition alimentaire et au mois de la transition alimentaire,
- Suivre et/ou venir en appui administratif, technique et financier sur des dossiers et projets agricoles ou forestiers de la direction
- Participer à l'élaboration des programmes d'actions 2.

Les missions seront réparties, sur l'année, en lien avec les autres chargées de missions. L'organisation, selon l'avancée des projets sera :

1er trimestre : volet agriculture avec l'instruction des dossiers issus des dispositifs « Maintien des espaces ouverts et reconquête agricole » et l'appel à projet pour l'attribution des abris d'urgence pour les bergers, suivi PAEC, Renouvellement de la programmation du PPT

2eme trimestre : volet Foret avec notamment le pilotage des Forestivités, le pilotage du Marteloscope et les suivis de chantiers forestiers, bilans, PPT,

3eme trimestre : volet alimentation avec le pilotage et la programmation des animations liées à la transition alimentaire, suivi administratifs des dossiers, bilan, suivi des chantiers forestiers

4eme trimestre : volet alimentation et volet bois énergie avec la mise en place d'une cartographie et un plan d'approvisionnement territorial

Spécificité(s) du poste :

- Horaires classiques de bureaux, avec ponctuellement des réunions en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire du Grésivaudan

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 500[AB1] € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages :

- Aménagement du temps de travail
- Télétravail
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.