Ingénieur essais acoustiques et mécaniques (h/f) (cdi)

Poste : Nous accompagnons notre partenaire, entreprise spécialisée dans les solutions mécaniques et acoustiques des produits à haute valeur ajoutée technique. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Essais pour renforcer le Service Technique et contribuer activement à l'amélioration continue de leurs produits et processus. Gestion de projets et développement
- Piloter des études mécaniques et projets d'amélioration produit.
- Développer et maintenir la base de données d'amortisseurs et d'élastomères (création de gabarits, suivi des essais, analyse de performance).
Méthodes et conception
- Concevoir des outillages de fabrication et d'essais.
- Rédiger des notices techniques (ex. spécifications d'emballage).
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'ergonomie et la rentabilité.
Essais et analyses
- Réaliser des essais internes et externes (tests de chute, mesures vibratoires).
- Rédiger des rapports d'essais et définir les méthodologies de test.
- Participer à la mise en place de nouveaux bancs d'essais.
Développement acoustique
- Contribuer à la conception de solutions d'absorption acoustique pour le ferroviaire.
- Répondre aux appels d'offres, établir des devis et organiser les chantiers.
- Encadrer les installations sur site.

- Formation d'ingénieur avec spécialisation en mécanique, acoustique ou équivalent.
- Maîtrise des outils : SolidWorks, MATLAB, SYMOS, SDNL.
- Esprit d'analyse, rigueur, et capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires (dessinateurs, achats, ingénieurs, techniciens).
- Autonomie, curiosité technique et sens du service client.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.