En tant que Technicien(ne) Maintenance Engins Portuaires, vous avez pour missions :
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires, incluant notamment les grues, chariots élévateurs, convoyeurs, portiques portuaires, etc,
* Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines,
* Travailler en étroite collaboration avec d'autres Techniciens et membres de l'équipe pour mener à bien des projets de maintenance et d'amélioration des installations portuaires,
* Maintenir à jour les registres de maintenance, les rapports d'intervention et les fiches techniques des équipements,
* Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors des opérations de maintenance,
* Réaliser des diagnostics avancés de pannes et d'état de machine pour établir des devis pour des clients,
* Garantir la qualité des prestations réalisées afin d'assurer un niveau de satisfaction client optimal,
* Utiliser la documentation mise à disposition (schémas, plan, référencement de pièces),
* Utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation et/ou une habilitation,
* Réaliser des interventions nécessitant une habilitation,
* Renseigner les supports de suivi d'intervention (temps passé, pièces, descriptif d'intervention, photos).
* 35 000 € brut à l'année sur 13 mois sur 35h : 8h-12h 13h-16h du lundi au vendredi hors heures supplémentaires,
* 2 692,3 € brut par mois + primes : Prime de disponibilité : 200 € brut par mois, heures supplémentaire majorée 25%/50%,
* Prime de déplacement 42 € en plus des nuitées dîner petit déjeuner, découchages dépend des mois une semaine par mois à ajuster et si vous voulez plus pas de soucis, prime intéressement 1500 € brut février en prorata temporis,
* Indemnité repas : 7,30 € par jour 153, 4 € net par mois soit 200 € brut par mois, indemnité déplacement 5 € par jour/travaillé en net 100 € net par mois en plus soit 130 € brut,
* Convention collective : Métallurgie et au bout de 3 ans, 3% d'augmentation calculé sur le salaire mensuel de base, puis 4%, 5%, 6%,
* Véhicule de service mise à disposition, 30 min autour de port saint louis plus essence prise en charge par la société plus péage,
* Avantages CSE carte cadeau 170 € en fin d'année, prix sur camping, chèque vacances 200 € en juin tout pris à charge par l'employeur, 50 € carte culture en septembre, carte cadeau familiale et carte mariage,
* Mutuelle 50% pris en charge par l'employeur : 105 € par mois pour toute la famille uniquement et possibilité d'avoir une sur complémentaire de 7 € par mois,
* Année d'expérience minimum de 7 ans.
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