Maisons de famille - responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Dans le cadre d'une création de poste alliant l'expertise RH et terrain, rejoignez un rôle RH à fort impact humain celui de devenir HRBP.
Et si votre métier RH ne se limitait pas à appliquer des politiques… mais à transformer concrètement la vie des équipes et des managers sur le terrain ?
Chez Maisons de Famille France, nous créons un poste clé pour nos maisons : un rôle de HR business partner opérationnel, au plus près de nos directeurs d’établissements.
Votre mission ? Faire grandir les managers, structurer les organisations et installer une culture RH utile, concrète et impactante.
Ce que vous allez vraiment faire
Être un véritable sparring partner des directeurs
Vous n’êtes pas un RH “support” — vous êtes un allié de terrain.

Vous accompagnez les directeurs dans leurs enjeux managériaux quotidiens
Vous les aidez à prendre du recul, prioriser, décider
Vous intervenez sur des sujets sensibles comme sur des dynamiques de performance
Vous contribuez directement à la qualité du climat social et du fonctionnement des équipes

Votre valeur : faire progresser les managers dans leur rôle
Mettre de la structure là où c’est nécessaire
Vous apportez ce qui fait souvent la différence : méthode, clarté et cohérence.

Vous accompagnez les évolutions d’organisation
Vous travaillez l’adéquation entre besoins, ressources et compétences
Vous facilitez la conduite du changement
Vous aidez à adapter les organisations aux enjeux du médico-social

Votre impact : des organisations plus lisibles, plus efficaces, plus humaines
Installer une culture de pilotage RH utile
Les chiffres ne sont pas une fin — ils deviennent un outil d’action.

Vous structurez et animez les indicateurs clés (absentéisme, turnover, masse salariale…)
Vous aidez les directeurs à comprendre et s’approprier leurs données
Vous transformez les constats en plans d’action concrets

Votre signature : rendre la data RH accessible, utile et actionnable
Déployer une stratégie RH qui fait sens sur le terrain
Vous êtes le lien entre la vision et la réalité.

Vous déployez les politiques RH France dans les établissements
Vous animez une communauté de référents RH
Vous contribuez à des projets transverses à fort impact
Vous simplifiez et professionnalisez les pratiques

Votre rôle : aligner, faire grandir, faire bouger les lignes
Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps avec les projets de Maisons de famille France.
Votre profil
Un profil qui aime autant penser que faire, et surtout agir au contact du terrain.

8 à 15 ans d’expérience en tant que RRH / HRBP opérationnel
Solide culture RH (incluant droit social et pilotage de la performance sociale)
À l’aise avec la donnée et le pilotage d’indicateurs
Capacité à accompagner des managers, y compris dans des situations complexes
Expérience en environnement exigeant (idéalement médico-social, santé ou services)
Maitrise de l’anglais opérationnel
Maitrise du pack office

Mais surtout :

Vous aimez être utile et trouver du sens dans vos missions
Vous savez influencer sans imposer
Vous avez une vraie posture de partenaire
Vous êtes à la fois structuré(e) et agile
Vous avez le sens de l’humour et de la positivité

Pourquoi ce poste est différent

Un poste créé, avec un vrai terrain d’expression
Un rôle au cœur des enjeux humains et organisationnels
Un impact direct sur des équipes engagées dans un secteur qui a du sens
Un environnement où l’on attend de vous des idées, de la structuration et du mouvement

Informations supplémentaires

Lieu : Courbevoie (derrière l'Esplanade de La Défense)
Type de contrat : contrat à durée indéterminé (CDI) / statut cadre au forfait 218 jours
Rémunération : selon profil entre 55000 et 60000 euros brut annuel fixe

Autres éléments de rémunération et avantages :

Intéressement
Mutuelle et Prévoyance
Plan de développement personnalisé
Ticket restaurant avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
Télétravail possible trois jours par semaine après 6 mois d'ancienneté