Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de l’action sociale et de la petite enfance vous occuperez les fonctions de coordinateur/trice petite enfance Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260416000068-coordinateur-trice-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL SOUHAITÉ Diplômes requis : IPDE ou EJE, ou diplôme en management ou CAFERUIS … Expérience confirmée sur un poste similaire serait appréciable. Savoir : - Connaitre le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance - Avoir des connaissances sur la gestion des ressources humaines et l’encadrement d’équipe - Connaitre les principes de gestion financière des collectivités territoriales - Connaitre l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance (acteurs, rôles, niveaux d’intervention et financements sur le secteur - Connaitre les étapes de développement de l’enfant, de ses besoins, des relations/enfant/parent/professionnel - Connaitre les modes d’intervention éducatives auprès des enfants - Maitriser les outils informatiques Savoir-faire : - Mettre en place une gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs et actions) - Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires - Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail - Travailler avec des interlocuteurs multiples Savoir être : - Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public. - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l’organisation - Être capable de prendre des décisions dans les limites de ses missions
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