Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,). Nos métiers : Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vie Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE. Les clefs du poste : - Proximité terrain avec les équipes - Rôle de référent sur des outils - Analyse des chiffres, suivi de KPI et accompagnement de managers en Zone - Contribuer au développement des métiers sur le plan national - Capacité à analyser, diagnostiquer et être force de proposition Un contributeur de la performance : - Il simplifie les pratiques opérationnelles - Il sécurise les activités - Il apporte une lisibilité des activités opérationnelles via des indicateurs fiables et partagés Un moteur d’amélioration continue : - En anticipant le réglementaire et l’évolution de celui-ci - En proposant des évolutions d’outils ou de méthodes - En capitalisant sur les retours d’expérience (RTA, crises, audits) Sur le terrain : - Assurer un support aux équipes et rendre les équipes autonomes sur les outils - Intégrer les nouveaux arrivants dans l’accompagnement des outils- - Former les nouveaux arrivants - Prioriser et arbitrer entre plusieurs sollicitations simultanées - Maintenir de la qualité et de fiabilité des données (chiffres, KPI, reporting) et structurer des supports clairs - Fluidifier la communication entre Pilotage, MTK, PROXI et Travaux Attendus réglementaires : - Être un référent réglementaire crédible, capable d’anticiper, d’expliquer et de sécuriser les exigences - Accompagner les équipes dans la compréhension et l’application des règles, sans alourdir les pratiques - Contribuer à la préparation et au suivi des contrôles. Connaissances en KPI, méthodes, organisation du travail Outils bureautiques Connaissances dans le domaine industriel Gestion de prestataires, Facility Management Connaissance des métiers techniques (CFO, CVC, Plb) GMAO Gestion de projets Chez DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) 13ème mois prime de vacances 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) véhicule de service panier repas (7,10 euros net) 6ème semaine de CP différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…). Plan de formation évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET Le poste est soumis à une enquête administrative. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ». Profil recherché: Connaissances en KPI, méthodes, organisation du travail Outils bureautiques Connaissances dans le domaine industriel Gestion de prestataires, Facility Management Connaissance des métiers techniques (CFO, CVC, Plb) GMAO Gestion de projets Chez DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) 13ème mois prime de vacances 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) véhicule de service panier repas (7,10 euros net) 6ème semaine de CP différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…). Plan de formation évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET Le poste est soumis à une enquête administrative. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
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