LES SERVICES
Les services traitent des litiges relevant du contentieux général (affiliation, droit, montant des prestations, accident du travail, maladie professionnelle, etc.) et du contentieux technique médical (rentes, pension d'invalidité, etc.). Ils couvrent la phase amiable (saisies de la Commission de Recours Amiable) et la phase contentieuse (recours devant juridictions).
Composition des équipes:
- 1 responsable service CRA et 1 responsable service affaires juridiques.
- 2 agents service CRA et 2 agents service affaires juridiques
VOS FUTURES MISSIONS
Rattaché(e) au service affaires juridiques, vous travaillerez aussi étroitement avec le service CRA en :
Enregistrant les dossiers dans un outil de suivi commun :
- Saisines de la Commission de Recours Amiable,
- Avis de recours et contestations,
- Suivi des différentes étapes des dossiers.
Constituant les dossiers
Participant à l'exécution des décisions
- Scan des décisions et transmission au services « métier »,
- Notification des décisions CRA et Commission Médicale de Recours Amiable.
Assurant la liaison avec les services/partenaires
- Service médical, service risques professionnels, autres CPAM, assurés, employeurs, professionnels de santé, etc.
Étant garant de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) à votre poste de travail.
Type de contrat :
- Poste en CDI de niveau 3 : salaire annuel brut sur 14 mois : 25 316 euros
- Poste basé à Mâcon
Dates à retenir :
- Date limite de candidature : 16/05/2024
- Prise de poste : dès que possible et au plus tard en 09/2024
- Date du 1er entretien : 29/05/2024
- Date du 2e entretien : 05/06/2024
Avantages :
- Horaires variables
- Télétravail partiel ; jusqu'à 3 jours par semaine
- Indemnité de télétravail
- Titres restaurants
- RTT
- Accessibilité du site de travail (parking, 15 minutes à pieds de la gare)
Modalités de recrutement
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation ainsi que vos questions à l'adresse suivante :
recrutement.cpam-saone-et-loire@assurance-maladie.fr
Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / 1er entretien à distance / 2e entretien en présentiel
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de Saône-et-Loire étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
VOTRE PROFIL
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie.
- Savoir rechercher, analyser, rendre compte et utiliser les informations nécessaires à son activité.
- Maitriser les outils informatiques.
- Avoir une aisance rédactionnelle.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Savoir nouer des relations constructives avec les interlocuteurs internes et externes.
- Suppléer ses collègues pour faire face aux absences et aux surcharges d'activité.
L'équipe vous attend dès que possible et pour une durée indéterminée !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.