Travailleur social f/h h/f

Description de la mission

MISSION

Lhébergement durgence vous attire, la demande dasile vous intéresse et vous souhaitez travailler laccompagnement social global auprès dun public varié ?

Nous recrutons pour un service dHUDA (Hébergement dUrgence pour Demandeurs dAsile), un Travailleur Social (F/H) en CDD de 11 mois. Poste basé à Florange.

Quest-ce quun HUDA ? Dispositif dédié à pallier le manque de places en Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA). Hébergement durgence destiné à un public en situation de grande précarité, en procédure de demande dasile. Pendant lexamen de leur demande dasile, un accompagnement global est proposé : droits sociaux, santé, scolarité, etc.. jusquà laccompagnement vers le logement.

Votre rôle : vous assurez laccueil et le suivi social et administratif des hébergés (familles et personnes isolées) jusquà leur sortie du dispositif.

Vos missions consisteront plus précisément à :

Accompagnement

Accueillir les résidents et réaliser une évaluation de leur situation administrative, sociale et sanitaire.
Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer tout au long de la prise en charge.
Mettre en œuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social (accès aux droits, aux soins, scolarisation des enfants, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires.
Prendre en charge laccompagnement concernant les démarches liées à la demande dasile.
Favoriser le lien social, participer aux temps collectifs par le biais danimations et dateliers, et contribuer à la gestion de la vie collective au sein du site, en collaboration avec les moniteurs.
A lissue de la demande dasile, accompagner lorientation vers le prochain lieu dhébergement, gérer la sortie du dispositif.


Gestion du logement :

Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation.
Travailler avec les hébergés lentretien et la gestion dun logement.


Gestion de lactivité :

Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle
Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)
Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives
Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne
Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.

Profil

Formation & Expérience :

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE)

- Ou profils diplômés du social dun niveau Bac présentant une expérience significative en accompagnement social des publics en difficultés ainsi que des dispositifs dinsertion sociale.

- Vous avez une première expérience dans l'idéal sur un poste similaire.

Savoir & Savoir-Faire

- Vous avez idéalement des connaissances du droit des étrangers ou une appétence pour le public en demande dasile et appréciez autant le relationnel avec le public que laccompagnement administratif.

- Appréciant la nouveauté dans votre quotidien professionnel, vous saurez vous adapter aux fréquentes modifications des lois régissant la procédure dasile, ainsi quà la situation particulière de chaque nouvel hébergé.

- LAller Vers vous anime et vous êtes à laise dans laccompagnement individuel.

Savoir-Être :

- Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange et recherchez le travail en équipe.

- Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.

- Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles.

- Dans lidéal, vous avez des notions en anglais et/ou en langues étrangères notamment des pays de lEst.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est donc requis. Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements.

Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de euros brut par an
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public).


Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail

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