Détails de l'offre
Famille de métiers : Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché hors classe, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lille, capitale européenne de la culture en 2004 et capitale mondiale du design en 2020, est reconnue pour son dynamisme culturel, festif et populaire. Engagée dans le développement durable, elle a été finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. La ville agit pour une ville plus apaisée, solidaire, inclusive, et favorise la transition écologique.
Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez donner un sens à votre carrière en ayant un impact local ? Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la politique sportive municipale, la Direction des Sports gère deux piscines : Plein Sud et la future piscine Camille Muffat (ouverte en 2026). Ces équipements soutiennent l'apprentissage de la natation, proposent des activités aquatiques pour la santé, et accueillent des associations.
Nous recrutons un Directeur pour la piscine Plein Sud, chargé de la gestion globale de l'établissement en lien avec la future piscine. Vos missions principales incluent :
* Le pilotage du projet d'établissement : conception, mise en œuvre, évaluation, déclinaison des actions liées à la politique sportive.
* Le management d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 agents, avec une organisation efficace et un management bienveillant.
* La conduite de projets structurants, notamment la future piscine et l'harmonisation des deux sites.
* La gestion réglementaire, administrative et financière : conformité, entretien, budget, ressources humaines.
* Le travail en transversalité avec d'autres services municipaux et partenaires locaux.
Conditions d'exercice
Poste basé à Plein Sud, accueillant environ 137 000 usagers par an. Temps de travail : 39h/semaine, horaires décalés, déplacements possibles. Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + NBI 25 points.
Avantages : prise en charge à 75% des transports, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, véhicules de service, etc.
La ville lutte contre toutes formes de discrimination et encourage la diversité. La procédure est ouverte aux agents titulaires d'ETAPS ou équivalent, avec au moins un an d'expérience en gestion de bassin.
Une première phase d'entretien est prévue vers la mi-juillet.
Profils recherchés
Le candidat idéal est un manager visionnaire, fédérateur, avec une connaissance approfondie des collectivités locales, du service public et des activités aquatiques. Il doit savoir impulser une dynamique collective, structurer une organisation efficace, gérer les ressources humaines avec équité, et faire preuve de leadership positif. La détention du BPJEPS AAN ou du DESJEPS est un atout.
Vous souhaitez contribuer à une politique sportive locale ambitieuse et inclusive ? Rejoignez une équipe engagée !
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