RESPONSABILITÉS :
Mission :
Participer à l'élaboration des paies du personnel médical et non médical
Activités :
- Collecte et intégration des éléments variables de paie
- Calcule de la paie et simulations de salaire
- Déclarations sociales
- Contrôle des états de paie et contrôle de la paie
- Préparation du mandatement de la paie
- Régularisation de paie
- Suivi des primes non mensuelles
- Suivi des indemnités journalières des personnels contractuels
- Elaboration des titres de recette, remboursement des salaires des personnels mis à disposition
- Envoi des bulletins de salaire
- Elaboration des attestations France Travail
- Information auprès des personnels sur les éléments de la rémunération
- Classement
Organisation du travail :
du lundi au vendredi : 8h45 - 17h Poste à 100%
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences & qualité
Aisance relationnelle : apprécier le contact et la relation
Sens des responsabilités et de la confidentialité
A l'aise avec les outils bureautiques (CPAGE/Excel), gestion des emails
Bon rédactionnel
Diplômes et titre requis réglementaire / expérience/ formations requises et/ou appréciées
• BTS CG - comptabilité et gestion
• Titre de gestionnaire de paie
Connaissances du statut du personnel hospitalier
une expérience en gestion de la paie est obligatoire
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