Cadre de santé en unité de soins longue durée f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire
Service d'affectation
unité de Soins Longue Durée
Présentation du service

Le département Médico Universitaire de gériatrie du groupe hospitalier APHP Centre Université Paris est composé de services de soins des sites Corentin Celton, Vaugirard et Broca. Spécialisé en gériatrie, le DMU multi sites est doté de lits d'hospitalisation conventionnelle sur les 4 sitesavec 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SMR, 471 lits de SLD d’une part, et d'autre part d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places HDJ MCO, de 23 places HDJ SMR de consultations gériatriques. Le DMU prend en charge les personnes âgées polypathologiques dépendantes.

Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d'hospitalisation de jour SSR et s'inscrit dans la filière gériatrique du groupe et comprend :

* 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité UHR de 14 lits
* 23 places d'hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SMR).

Composition de l'équipe des soins paramédicaux du site : Le cadre supérieur de santé du, le cadre paramédical de DMU, l'assistante de direction des soins. Soins : 5 cadres de santé, 28 infirmiers, 112 aides-soignants et une équipe transversale infirmière constituée de deux experts (Paies et Cicatrisation, Référente Hygiène) Rééducation : 1 cadre de rééducation, 2 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeute, 2 orthophonistes, 2 psychomotriciennes, 1 diététicienne, 2 EAPA, 0.5 pédicure

Vos missions
* Répartition et gestion des ressources et des moyens humains de l'unité et de l'étage : élaboration du planning prévisionnel, réajustement en cas d'absence, planification des congés. Gestion commune avec les autres cadres pour une gestion en commun de l’absentéisme et des congés, gestion de la mobilité du personnel dans les différentes unités
* Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
* Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
* Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.
* Organiser et animer les réunions d'unité multidisciplinaire en collaboration avec le médecin de l'unité
* S'impliquer dans des missions transversales sur le service ou le DMU


Missions ponctuelles

* Effectuer des gardes et des astreintes pour assurer la continuité de l'encadrement : répartition et redéploiement des effectifs en cas d'absences inopinées et coordination des soins à l'occasion d'un décès.

Le cadre de garde réceptionne tous les appels téléphoniques et relaye l’information auprès des collègues concernés et la direction des soins le cas échéant.

* Remplacer les cadres d’unité lors des congés légaux (pas plus de 2 cadres absents en même temps): gestion liée à l'activité quotidienne sur les étages (matériel, gestion des stupéfiants, supervision des mouvements internes sur les étages et rencontre des entrants et des familles.

* Horaires variables : 8h-18h avec participation à la permanence de l’encadrement en semaine sur le site

*Permanence de l’encadrement les week-end et jours fériés de 7h à 17h assortie d’une indemnisation forfaitaire


Profil recherché

PRE-REQUIS
 Diplôme paramédcial ayant 5 ans d'ancienneté dans la profession.
QUALITES ET COMPETENCES
 Avoir le sens des responsabilités, savoir prendre des décisions
 Conduire des réunions,
 Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
 Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

 Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances individuelles et collectives
 Organiser une unité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
 Animer, mobiliser et fédérer une ou plusieurs équipes
 Traiter et résoudre les situations conflictuelles
 Faire preuve d'équité
 Planifier organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 Travailler en équipe/ en réseau

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l'AP-HP
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpital
Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Vaugirard Gabriel-Pallez est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge. Il dispose d'une unité de soins de longue durée ainsi que d'un hôpital de jour de soins de suite et de réadaptation.
Référence de l'offre
2025-16278