Data scientist h/f

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre WL-DATASC-1712 Date de mise en ligne de l'offre 17 décembre 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Saint-Denis (93)

Rejoins la Direction actuariat et statistique et contribue au développement de la flotte automobiles au sein d'une équipe composée de 3 personnes.

En tant que Data scientist, tes missions seront les suivantes :
- Assurer le reporting trimestriel de nos clients en flotte auto
- Réaliser des études de portefeuille et des études statistiques spécifiques
- Répondre aux appels d'offres sur le volet data
- Modéliser et nettoyer les données
- S'assurer du bon déroulement des programmes d'ordonnancement
- Répondre aux besoins des commerciaux
- Réaliser la veille technologique
- Participer à l'évolution des process, méthodes, modèle du service en utilisant l'IA

Vous disposez d'un BAC+5 en Statistiques, mathématique, école d'ingénieur.

Les compétences attendues

Savoir-faire :
- Langage SAS et Python pour la codification
- Extraction, préparation analyse et nettoyage des données
- Application de modèles statistiques sur les données

Savoir-être :
- Rigueur, précision et proactivité
- Compréhension et reformulation des besoins
- Sens de l'analyse et esprit critique
- Esprit d'équipe, autonomie et agilité organisationnelle

Logiciels :
- SAS enterprise, Python, SAS Vega, Power BI


Pourquoi nous rejoindre ?


Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,

- Prime de cooptation


Concernant notre processus de recrutement

1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?

2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues


Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.