Crescendo, société coopérative (SCOP), a pour mission l'accompagnement des personnes dans leur évolution et leurs choix professionnels, qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariées.
LE POSTE :
La mission consiste à accompagner les Travailleurs Non-Salariés allocataires du RSA dans le développement de leur activité ou vers l'arrêt de celle-ci.
DESCRIPTIF DES MISSIONS (CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES)
Fonctions principales :
- Accompagner des Travailleurs Non-Salariés dans le développement de leur activité,
- Les Accompagner dans leurs problématiques sociales (endettement, couverture santé, dossier RSA, déclarations obligatoires auprès de la CAF, ),
- Réaliser des diagnostics économiques et financiers,
- Accompagner l'entrepreneur dans sa stratégie commerciale et de communication,
- Valider les choix de la forme juridique et les aspects fiscaux et sociaux,
- Accompagner dans l'analyse financière de son entreprise,
- Animer des ateliers thématiques, des formations et réaliser les supports pédagogiques s'y rapportant,
- S'informer et rester en veille sur tous les aspects de la création d'entreprise,
- Participer au bon déroulement et au développement du service : suivi administratif, bilan d'actions, contacts avec les partenaires et les autres membres de l'équipe, ...
Compétences techniques :
- Savoir repérer les motivations, les freins au développement, les compétences nécessaires à la réussite de l'entreprise,
- Comprendre les éléments d'un marché et d'une stratégie commerciale,
- Favoriser la mise en réseau et la création de partenariat,
- Connaître la gestion d'entreprise, savoir analyser et expliquer les documents financiers,
- Mettre en place des outils de gestion appropriés à l'entreprise et son dirigeant (tableau de trésorerie, suivi des marges, ),
- Connaître les statuts juridiques, les régimes fiscaux et sociaux,
- Être à l'aise en rédaction, avoir l'esprit de synthèse (compte-rendu d'entretien, bilan d'action),
- Maîtriser les outils bureautiques : Traitement de texte, tableur, base de données et autres outils partagés.
Compétences pédagogiques :
Avoir une posture d'accompagnant et ne pas faire à la place. Former, favoriser l'autonomie.
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE :
Diplôme de Niveau VI (Bac+3), dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de l'entrepreneuriat ou du commerce/marketing ou de l'insertion.
QUALITÉS REQUISES
- Sens de l'écoute (écoute active, bienveillance),
- Respect des personnes et confidentialité,
- Faire preuve de créativité et ouverture d'esprit,
- Capacité d'animation, et sens de la pédagogie,
- Capacité d'adaptation au projet et à la personne, sens de la reformulation, vulgarisation de l'information avec pour objectif de transmettre une culture entrepreneuriale,
- Rigueur dans l'organisation administrative et la gestion des dossiers : respect des délais et des procédures,
- Autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires.
TERRITOIRE et TEMPS D'INTERVENTION
La SCOP est à Meylan.
+ Déplacements pour les permanences (Chambéry, avant Pays Savoyard).
Vos lieux de permanences seront déterminées ensemble en fonction de votre lieu de domicile.
Poste à temps plein ou temps partiel (80% mini) évolutif.
Pour un temps partiel possible, les jours sont à définir avec le candidat. Pour un temps plein, le temps de travail est de 35h/semaine, du lundi au vendredi. Répartis en 2 à 3 jours de télétravail et 2 à 3 permanences par semaine.
COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Salaire : selon expériences et compétences + participation.
Permis B indispensable.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
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