Description du poste
En rejoignant la Direction Comptable et Financière vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.
Vos missions principales consisteront à :
1. Manager au quotidien le service Trésorerie
2. Coordonner les activités du service en organisant les moyens et en évaluant les résultats
3. Rendre compte des activités du service et proposer des solutions d'optimisation à son N et au Directeur Comptable et financier
4. Superviser la gestion quotidienne de l'ensemble des flux financiers entrants et veiller à l'optimisation des circuits financiers
5. Assurerquotidiennement la récupération des fichiers bancaires et leur intégration dans le système informatique interne
6. Donner les orientations pour la détermination des prévisions d'arrivée des flux financiers
7. Représenter l'organisme auprès des partenaires bancaires et des cotisants (ou leur banque) en assurant la relation bancaire
8. Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques du service
Le poste est basé à Lille. Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.
Profil recherché
Vos compétences
Vous vous épanouirez dans ce poste si vous connaissez :
9. La réglementation afférente à la gestion financière des organismes de Sécurité sociale du Régime général et en particulier celle de l'Urssaf
10. Les principes, méthodes et techniques du management d'équipe
11. Les processus et indicateurs de maîtrise des risques et de qualité
12. Les techniques et outils de gestion de trésorerie ainsi que les procédures de gestion bancaire
Si vous savez…
13. Manager des équipes
14. Coordonner des activités en optimisant les ressources et moyens disponibles
15. Être réactif et prendre des décisions à impact financier majeur rapidement
16. Être autonome, rigoureux et organisé
17. Anticiper et analyser les enjeux, impacts et risques d'une étude, d'une situation ou d'un projet
18. Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des actions correctives et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes pour renforcer la fiabilité et la qualité des activités
Votre formation
Diplôme Bac + 2 minimum dans le domaine de la trésorerie, de la comptabilité ou de la gestion.
Informations complémentaires
Votre rémunération
Niveau 7 de la classification du personnel administratif (salaire brut annuel : 40 euros)
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :
19. Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
20. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.
Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :
21. Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
22. Tickets restaurant ;
23. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
24. Prime d'intéressement ;
25. Mutuelle d'entreprise ;
26. Œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
27. Prime de crèche ;
28. Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.
Processus de recrutement
29. Date limite de candidature : 4 janvier
30. Étapes clés :
31. Du 5 au 9 janvier : analyse des dossiers de candidature
32. 19 janvier : entretien de motivation
33. 20 janvier: épreuve rédactionnelle
34. 22 janvier: test de personnalité
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
35. Type de contrat
36. Localisation
37. Rémunération
38. Niveau
39. Publié depuis
40. Limite de candidature
41. Référence
42. Type de contrat CDD
43. Localisation AMIENS
44. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
45. Niveau NIVEAU 3
46. Publié depuis 1 semaine
47. Limite de candidature le 19/12/
48. Référence NVHADD
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