Gestionnaire rh (f/h)

A propos de l'entreprise :

Entreprise familiale, indépendante et engagée, Anett est à vos côtés depuis près de 90 ans, pour faciliter lalocation et l'entretien de votre linge professionnel.

Née sur les bords du Thouet, Anett est depuis l'origine, fière de ses ancrages territoriaux.

Seule entreprise nationale de location-entretien à conserver son siège social dans un territoire rural. Anett sait depuis toujours respecter son environnement et privilégier la force du lien social.

Ses valeurs humaines et environnementales, cet ancrage local historique, ont permis depuis toujours de mettre en oeuvre de manière collective des actions RSE concrètes. Partout en France, Anett s'est ainsi développée en suivant ses principes au coeur des territoires.

Nous sommes une entreprise différente par nature :

- Responsable comme doit l'être une entreprise familiale et indépendante,
- Sociale car c'est la force du lien qui crée l'engagement,
- Environnementale parce que nous respectons depuis toujours les espaces naturels qui nous entourent.

Fière de son histoire, Anett réinvente son avenir, génération après génération, animée par une vision à très long terme. Entrer chez Anett, c'est faire le choix de la proximité, de la transparence et de la simplicité dans les rapports humains, c'est rejoindre une entreprise qui fait le choix d'investir dans les ressources humaines et l'outil de travail pour durer.

A propos du poste :

Si vous vous reconnaissez en ANETT, devenez notre futur(e) Gestionnaire RH (F/H).

Placé sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous assurez et garantissez le déploiement de la politique RH et des processus impulsée par la Direction des Ressources Humaines.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Recrutement & Intégration

- Développer un réseau avec les acteurs de l'emploi locaux.
- Accompagner les Managers de Proximité dans la définition des besoins et le recrutement.
- Assurer une intégration de qualité pour favoriser la fidélisation.
- Contribuer à la Marque Employeur (événements, communication RH...).
Relations sociales & Droit du travail

- Préparer et suivre les réunions du CSE en lien avec la direction.
- Participer aux NAO et veiller à l'application des accords.
- Suivre les dossiers disciplinaires avec l'appui du service juridique.
- Veiller au bon climat social.
Développement RH & Formation

- Déployer les projets RH régionaux.
- Piloter le plan de développement des compétences.
- Organiser et suivre les formations, entretiens annuels et professionnels.
Administration RH & Paie

- Gérer l'ensemble des processus RH de l'entrée à la sortie des salariés.
- Collecter les variables de paie et contrôler les bulletins.
- Assurer les relations avec les organismes externes et le reporting RH.
QHSE & Accompagnement

- Veiller à l'application des règles de sécurité avec le Responsable QHSE.
- Conseiller les managers et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Assurer la cohérence des pratiques RH.

Profil recherché :