Plombier - gaineur h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plombier / Gaineur (h/f) à Guipavas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

En poste au sein d'une entreprise spécialiste du calorifugeage, vos missions seront :
- Installer des gaines de ventilation (souples, rigides, galvanisées ou isolées) sur différents types de réseaux
- Travailler en coordination avec les équipes de calorifugeurs pour une pose conforme et efficace
- Réaliser les découpes, assemblages, fixations et raccords nécessaires
- Vérifier l'étanchéité des réseaux aérauliques
- Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur (aéraulique, incendie, etc.)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience souhaitée en ventilation, calorifugeage ou installation CVC
- Savoir lire un plan ou un schéma technique
- Esprit d'équipe et autonomie
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.