Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Ce que vous ferez
Contexte
Vous intégrerez une entreprise internationale dans l'entité en charge du pilotage de toute la zone France métropolitaine et DOM-TOM.
Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de personnes, vous travaillerez en transverse avec plusieurs équipe au sein de l'entité Renault Trucks France.
Dans un contexte d’évolutions réglementaires et organisationnelles (mise en place de la facturation électronique, COC électronique, optimisation des processus), nous proposons un poste en aternance afin de structurer, documenter et améliorer les processus de nos équipes d’Administration des Ventes.
Missions principales
Accompagné(e) par les équipes et en interaction avec plusieurs interlocuteurs internes, vos missions seront notamment :
1. Description et optimisation des processus
1. Cartographier et décrire les processus existants des équipes Administration des Ventes
2. Mettre à jour et formaliser les procédures suite aux évolutions (facturation électronique, COC électronique, outils, nouvelles pratiques)
3. Identifier des pistes d’amélioration et proposer des optimisations de processus
4. Participer à la documentation (modes opératoires, supports de formation, procédures)
2. Support aux équipes Grands Comptes
5. Apporter un support opérationnel aux gestionnaires de comptes Grands Comptes
6. Analyser les flux de gestion et identifier des axes de simplification ou d’automatisation
7. Contribuer à l’amélioration de la qualité de service client et des délais de traitement
3. Projets transverses
8. Participer aux projets liés à la digitalisation et à l’amélioration continue
9. Être force de proposition dans l’harmonisation des pratiques entre équipes
Qui êtes-vous ?
Profil recherché
10. Étudiant(e) en gestion, administration des ventes, management des processus ou équivalent
11. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
12. Intérêt marqué pour les processus, l’organisation et l’amélioration continue
13. Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse
14. Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Localisation : Saint-Priest
Durée : Alternance de 12 mois
Niveau : Bac +3 (Administration des ventes, assistant manager, gestion des organisation, gestion des processus...)
Service : Administration des Ventes / Grands Comptes
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
• Un environnement de travail agréable, où vos idées seront appréciées
• Un package de rémunération attractif (rémunération au supra-légal, Prime collective variable sur objectifs, intéressement/ participation, 13eme mois …)
• Une prise en charge à 80% de votre abonnement de transport domicile Travail!
• De nombreux avantages grâce à notre Comité Social et économique (médiathèques, réductions cinéma, concerts, participation vacances…) et une vie quotidienne facilitée grâce aux avantages notre Conciergerie d’entreprise (dépôt/retrait de colis, aides administratives, coiffeur, ostéopathe, esthéticienne, pressing, etc…)
• Des déjeuners sains et équilibrés dans nos 2 restaurants d’entreprise
• La pratique d’une activité physique quotidienne avec notre centre de fitness et le Parc de Parilly à proximité de notre entreprise
Le saviez-vous ?
Entreprise handi’accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Renault Trucks/Groupe Volvo est labellisé pour la 11ème fois consécutive Happy Trainees 2026 avec un taux de recommandation de 96,3% par nos étudiants !
N’hésitez plus postulez !
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.
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