Vous conseillez vos clients internes (Managers et HRBP) en définissant avec précision leurs besoins lors de briefs de poste approfondis.
Vous rédigez des annonces attractives et assurez leur diffusion stratégique sur notre ATS pour capter les meilleurs profils internes et externes.
Vous dénichez les futurs talents par une présélection rigoureuse des CV et menez des pré-qualifications téléphoniques pertinentes.
Vous évaluez le potentiel des candidats à travers l'analyse de questionnaires professionnels et la conduite d'entretiens structurés.
Vous décidez de la sélection finale en étroite collaboration avec les opérationnels et constituez les dossiers administratifs d'embauche.
Vous pilotez votre activité grâce à un reporting régulier, garantissant ainsi une transparence totale sur l'avancement de vos recrutements.
Vous rayonnez lors d'événements externes (forums, job datings, relations écoles) pour renforcer notre marque employeur et attirer de nouveaux profils.
Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.
La rémunération brute annuelle est de 38 000 € euros à négocier selon votre expérience.
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