LEO Pharma s'est lancé dans une aventure ambitieuse pour devenir le partenaire privilégié des soins dermatologiques, améliorant la vie des patients dans le monde entier. Nous transformons l'entreprise pour répondre aux exigences de demain. Des défis majeurs, de grandes responsabilités et un développement continu sont garantis dans ce poste.
Le Directeur des Opérations Territoriales, en respect des orientations de la stratégie globale d'entreprise et de la Business Unit, détermine, adapte et déploie un plan d'action stratégique régional adapté aux enjeux de marché tout en développant l'équipe de délégués médicaux dont il a la responsabilité. Il a la responsabilité de l’ensemble du portefeuille des produits promus en dermatologie dans sa région.
IL coordonne à cette fin l'ensemble des acteurs terrain en management direct et / ou transversal (MSL, VM autres réseaux) pour assurer la synergie et l'efficience optimale de leurs actions.
Il pilote et optimise l'ensemble des moyens mis à sa disposition (techniques, humains ou financiers) pour atteindre les objectifs régionaux qui lui sont assignés.
Il assure une fonction d'expertise de l'environnement global dans lequel il évolue, notamment par la maîtrise du métier de la Visite Médicale, de l'univers Ville et hospitalier, du système de santé et des acteurs institutionnels.
Il garantit à l'entreprise un exercice de sa mission et de celles de ses collaborateurs dans le respect des directives LEO Pharma (Code Of Conduct, Anti-Corruption and Bribery Act), de l'éthique et de la déontologie médicale, de la réglementation, notamment de la Charte de l'Information par démarchage ou prospection, et de la loi sur l'encadrement des avantages ou loi anti-cadeaux (LAC).
Il est promoteur des valeurs LEO Pharma auprès de son équipe et du corps médical de sa région, véhiculant une image positive de la politique de l'entreprise et de ses stratégies.
Actions régionales
* Respecter et faire respecter par ses collaborateurs les stratégies nationales en leur donnant du sens et en les traduisant de façon opérationnelle à l'échelle régionale à travers un plan d'action régional.
* Piloter les moyens mis en œuvre dans le cadre de la stratégie nationale.
* S'assurer du bon fonctionnement de la collaboration transversale avec les partenaires internes et externes.
* Être force de proposition et le relais de son équipe auprès de sa hiérarchie.
* S'assurer du respect des règles réglementaires par ses collaborateurs.
Management de son équipe de Visiteurs Médicaux (Responsables Sectoriels)
* Développer en permanence les connaissances et les savoir-faire des délégués médicaux en utilisant toutes les ressources jugées nécessaires.
* Favoriser les initiatives sectorielles et aider à la concrétisation des actions via les différents canaux de communication disponibles.
* Promouvoir et créer les conditions favorables à une synergie optimale avec les différents départements et son équipe.
* Faire adhérer et garantir le respect des exigences de la charte et du référentiel par son équipe.
Gestion administrative aux travers des outils mis à sa disposition par l’entreprise.
Participation à l'élaboration des opérations promotionnelles
* Participer, au sein des instances prévues à cet effet, à l'élaboration des campagnes de promotion.
Relations avec les leaders d'opinion
* Entretenir personnellement des relations avec les experts dans le but de développer un réel partenariat.
Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes :
* Qualités managériales reconnues.
* Leadership et aisance dans la prise de parole en public.
* Bon relationnel avec les experts et appétence pour la gestion de projet.
* Connaissance des réseaux d'influence, des sociétés savantes, associations, leaders...
* Capacité de travail en cross-fonctionnel et avec les équipes sièges.
* Expertise du marché, de l'environnement et de l'organisation du système de soins, et leurs enjeux à échelon régional. La connaissance de la dermatologie est un plus.
* Capacité d’analyse des données de marché et d'activité et dans la déclinaison opérationnelle de leurs enseignements.
* Bonne connaissance de la réglementation pharmaceutique (loi sur l'encadrement des avantages, Transparence, charte et référentiel de certification...).
À propos de votre équipe
Vous rejoindrez une équipe de 9 collaborateurs. Vous êtes domicilié sur votre secteur de rattachement, de préférence en région parisienne. Vous intégrerez une équipe avec un vrai « team spirit » qui aime relever les challenges qu’ils soient économiques ou opérationnels.
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