Animateur(rice) culturel et gestionnaire adminsitratif

Animateur(rice) culturel et gestionnaire administratif, Yonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidature de fonctionnaires. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Recrutement possible sans concours pour certains grades de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui, possibilité de télétravail (2 jours par mois)

Management : Non

Descriptif de l'emploi : L’animateur culturel / gestionnaire administratif accueille, oriente, renseigne le public et représente la collectivité auprès des usagers. Il assure le suivi administratif, la gestion et l’animation des dispositifs CLEA (Contrat local d’éducation artistique). Il intervient également sur le dispositif CTL en appui du chargé de mission culture et métiers d’art, en lien avec les services Culture et Enfance Jeunesse.

Missions :

1. Gestion et coordination du CLEA : Mise à jour de la convention pour 2024-2028, développement d’un parcours d’éducation artistique, appui administratif, coordination avec les services culture et jeunesse, gestion des artistes intervenants, valorisation et communication des actions.
2. Gestion et coordination du CTL : Appui au chargé de mission culture et métiers d’arts.

Profils recherchés :

Savoir-faire :

* Expérience dans la mise en œuvre et l’accompagnement de projets culturels et artistiques
* Maitrise d’outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Compétences en communication et organisation d’évènements
* Outils de suivi et veille aux médias

Savoir-être :

* Bonne orthographe et qualités rédactionnelles
* Qualité d’accueil et de médiation
* Capacité d’adaptation aux publics, neutralité, esprit d’initiative, réactivité

Horaires réguliers, poste à temps plein (35h ou 37h30 avec 15 RTT), possibilité de télétravail (2 jours/mois). Bénéfices : CNAS, participation à la formation, régime indemnitaire, participation à la prévoyance et mutuelle (2026). Bureau à Toucy, déplacements possibles dans le cadre de l’animation du réseau des points de lecture et du CLEA.

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