Idiv cn / ap- conseiller aux décideurs locaux de la communauté d'agglomérations de cap nord h/f

Informations générales Référence 2025-26918 Date de début de publication 24/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 24/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. » Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable Intitulé du poste IDIV CN / AP- Conseiller aux décideurs locaux de la communauté d'agglomérations de CAP NORD H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction régionale des Finances publiques de la Martinique compte 527 emplois et pilote 21 services territoriaux. Description du poste Le réseau SPL de la DGFiP est dorénavant structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part. Cette nouvelle organisation permet : • une meilleure qualité/permanence des taches de gestion dans les SGC ; • une individualisation et une montée en puissance du conseil par collectivité (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) incarné par un cadre dédié expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil et déchargé de toute gestion (métiers et RH) ; • une gestion optimisée des collectivités locales, en particulier de taille modeste. Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP (animation du réseau des CDL par le responsable de la division SPL). Dans ce contexte, le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission), soit partagées avec le SGC. Les principaux enjeux identifiés du poste sont : Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : - régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, - thématique en fonction de l’actualité des réformes, - et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC.et la direction dont il dépend. - Conseil budgétaire et comptable Conseil à l’élaboration budgétaire-Restitutions IPC-Sensibilisation/information au référentiel M57 et au compte financier unique (CFU)-Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF) dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux. - Conseil en matière de dépenses Promotion de la dématérialisation Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en œuvre-Restitutions du contrôle hiérarchisé - Conseil en matière de recettes Conseil en optimisation du recouvrement Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. - Conseil financier Présentation du tableau de bord financier-Conseil sur gestion de trésorerie/placement-Réalisation et présentation des analyses financières - Conseil fiscal Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale Simulations fiscalesAccompagnement sur l’optimisation des bases- - Conseil économique et patrimonial Conseil sur projet d’investissement-Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage-Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail Conseil en réingéniérie des processus Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé- Promotion du service facturier CAP- CSCF. Description du profil recherché Qualités requises : Appétence affirmée pour la mission de conseil Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. Disponibilité Compétences requises : Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout. Rappel des éléments RH à prendre en compte pour déterminer les modalités de recrutement les plus adaptées : - le poste de conseiller aux décideurs locaux est un poste administratif pourvu au choix ; - Le conseiller aux décideurs locaux sont tenus à un délai de séjour de 3 ans. SGC CAP NORD : 16 830 lignes de titres émises ; 106 113 lignés de mandats émises ; 77 comptes de gestion Lieu d’affectation : le CDL est un cadre itinérant pouvant disposer de plusieurs espaces de travail. - au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement (relations avec le comptable) ; - à la DRFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL (« pool conseil ») et le cas échéant avec les chargés de mission analyse financière. Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé (avec des jours fixes et non reportables dans la semaine). En revanche, le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord du directeur local sur proposition de la cheffe de division Résidence administrative : la résidence administrative sera fixée au lieu d’exercice principal de ses fonctions. Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Maîtrise) Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, DROM, Martinique (972) Lieu d'affectation rattachement au Service de Gesstion Comptable de CAP NORD à TRINITE Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Toutes les candidatures doivent être déposées sur passerelles.economie.gouv.fr