Description du poste
1. Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés (en back office).
2. Instruire les dossiers et calculer les droits aux prestations retraite.
3. Vérifier la conformité réglementaire des droits
4. Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits
5. Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite
REMUNERATION
Niveau 3 ou 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
Soit de 26 € à 28 KE bruts annuels (répartis sur 14 mois) selon profil retenu.
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours hors période de formation).
SITUATION DE TRAVAIL
Le poste est intégré à la Direction de l'Assurance Retraite, dans un service du siège à Limoges.
L'équipe est composée d'un manager, d'un à deux chargés d'expertise et d'une dizaine de gestionnaires retraite.
Profil recherché
Vos compétences
6. Connaissances juridiques ou en législation recommandée.
7. Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique
8. Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe
9. Capacités organisationnelles
10. Sens de la relation client
Votre formation
Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, banque, assurance, protection sociale.
Une expérience en banque, assurance, mutuelle ou secteur similaire serai appréciée
Information importante :
Selon le profil du candidat retenu, une formation diplômante institutionnelle OBLIGATOIRE pourrait intervenir en .
La formation se tiendra en alternance sur Limoges et le service d'affectation. Elle comprendra différents modules.
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