Directeur adjoint hypermarche h/f

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 18 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d'Ivoire, et Chine. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr

Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur d'Hypermarché, vous intégrez l'équipe de direction d'un magasin d'environ 250 collaborateurs. Vous encadrez directement les responsables de département et animez l'ensemble des équipes opérationnelles, en veillant à la performance économique, à la satisfaction client et à la qualité du management.

Vos missions principales :

*

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et opérationnelle du magasin.
*

Piloter les indicateurs de performance (CA, rentabilité, démarque, satisfaction client).
*

Superviser l'activité des différents départements (alimentaire et non-alimentaire).
*

Animer et accompagner les managers de proximité dans le développement de leurs équipes.
*

Garantir l'application des politiques du groupe en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et de développement durable.
*

Être force de proposition pour améliorer les process, optimiser l'organisation et renforcer l'expérience client.