Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Développeur Python H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
3-4 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez un stage en Banque et vous avez un intérêt pour le développement? Alors cette offre est faite pour vous !
Global Financing Division (GFD) regroupe toutes les activités de financement de la Banque.
Vous interviendrez dans la direction Corporate & Leveraged Finance (CLF ) qui se concentre principalement sur les prêts syndiqués et les facilités bilatérales couvrant divers domaines tels que le financement à effet de levier, les télécommunications, les médias et les technologies.
Vous serez rattaché à l’équipe « Business Solutions » (cinq personnes) qui travaille à l'amélioration de l'efficacité commerciale, l'optimisation au sens large (processus, organisation, outils), le monitoring/la Business Intelligence, la data, l'innovation et l’amélioration continue.
Parmi ses actions, l’équipe met en avant le langage Python comme un outil efficace d’analyse de données :
• Conception et réalisation de « tools » ou de "Proof of Concepts" qu'il s'agisse de scripts ou d'applications Web
• Recherche constante de cas d’usage, via des échanges directs avec le Front Office mais aussi via la communauté Python naissante chez CLF
• Vulgarisation des technologies et initiative de formation interne au langage
Vous épaulerez le sachant technique de l’équipe et participerez ainsi au renforcement et à la pérennisation de ces activités.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
1. Optimiser les containers Dockers existants et automatiser la mise à jour mensuelle des applications associées sur une VM Linux ;
2. Participer à l’introduction et à la documentation de bonnes pratiques de développement, notamment en mettant en place un outillage de revue de code, en introduisant des tests unitaires dans les projets Python et en améliorant la gestion des sources;
3. Créer un modèle de documentation fonctionnelle / technique pour une application web ou un script Python;
4. Sur un cas existant, ou en prenant en charge un nouveau cas d’usage, appliquer les modèles, procédures et bonnes pratiques définies lors du stage;
5. Être force de proposition technique. On insistera sur l’apport de Python pour automatiser/accélérer les travaux liés à la suite Office;
6. Participer à la création de notebooks de formation Python adaptés à CLF, accompagner les apprenants dans leurs cas d’usage et participer à l’animation de sessions de formation (facultatif).
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Informatique
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
7. Langage Python;
8. Développement web (HTML, CSS, HTMX);
9. Framework Django;
10. Conteneurisation Docker;
11. Linux (notions);
12. Visual Studio Code;
13. Notebook Jupyter;
14. Gestion de source (Gitlab);
15. Maitrise du Pack Office ;
16. Français & Anglais courants.
Soft Skills :
17. Capacités rédactionnelles;
18. Pédagogie;
19. Rigueur;
20. Organisation;
21. Energie;
22. volonté d’apprendre pour progresser;
23. Curiosité
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
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