Reponsable sécurité usine h/f

RESPONSABILITÉS :

Véritable acteur de terrain, vous êtes le garant de notre culture Hygiène, Sécurité, Environnement et contribuez activement à faire évoluer les pratiques.
🎯 Concrètement, vous :
• Déployez et animez la politique HSE sur le site
• Accompagnez les équipes et les managers au quotidien pour ancrer les bonnes pratiques
• Identifiez les risques, proposez des actions concrètes et suivez leur mise en œuvre
• Pilotez les indicateurs HSE et contribuez à une démarche d'amélioration continue
• Animez les formations et sensibilisations sécurité/environnement
• Participez aux audits internes et externes et veillez à la conformité réglementaire
• Analysez les incidents/accidents et mettez en place des plans de prévention efficaces
• Êtes présent(e) sur le terrain pour faire vivre une culture sécurité forte et durable

PROFIL RECHERCHÉ :

🔥 Ce qui fera votre différence • Une expérience de plus de 5 ans en HSE, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire
• Une appétence pour le terrain, le contact avec les équipes et l'action concrète
• Votre capacité à embarquer, convaincre et faire évoluer les pratiques
• Votre rigueur, votre autonomie et votre orientation solutions
• Votre pédagogie, tout en étant ferme sur les exigences sécurité
• Votre envie de jouer un rôle clé dans une démarche à impact
🚀 Ce qui vous attend chez nous • Un poste au cœur des opérations, avec un impact direct sur la sécurité et la performance
• Un environnement industriel dynamique et exigeant
• Une équipe engagée, où le collectif fait la différence
• Des projets concrets pour faire évoluer les pratiques HSE
🤝 Les conditions du poste • Un CDI, à pourvoir dès maintenant sur le site de Saint Denis La Chevasse (450 collaborateurs)
• Une rémunération selon expérience incluant un bonus de 5% de la rémunération annuelle brute
• Un statut cadre au forfait de 218 jours (11 jours de RTT dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
• Des tickets restaurant d'un montant de 8 € / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
• Autres avantages : accord de participation, prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois), mutuelle familiale ou individuelle, CSE dynamique

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.