Description de l'employeur
Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.
Description de la mission:
Au sein du CSP Comptabilités, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Sur son périmètre / groupe, réalise les opérations nécessaires à la comptabilisation des factures fournisseurs et à la mise oeuvre de leur bon à payer
Participe aux opérations de clôture comptable,
Peut être amené à intervenir sur les autres groupes du pôle traitement,
Peut se charger de l'accompagnement des nouveaux arrivants.
Projet transverse : finaliser les vidéos de formations.
Mise à jour des process métier puis Réfléchir et mettre en oeuvre un BOT pour les procédures.
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Gestion de projet
Connaissance outils Microsoft Office
Préparer et piloter des plans d'actions
Coopération
Analyse
Innovation
Organisation et rigueur
Méthode
Diplôme attendu :
BUT GEA
Rythme d'alternance souhaité :
2 jours école / 3 jours entreprise par semaine
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
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