Notre client, entreprise spécialisée dans l'entreposage et le stockage des produits frais et surgelés, recherche un CARISTE CONFIRME (H/F) avec CACES 3 et 5 pour son entrepôt à Strasbourg, Port du Rhin.
Votre rôle :
- Conduire les chariots élévateurs en toute sécurité
- Récupérer les palettes au sein de l'atelier production : attention, couloirs et carrefour commun avec la production et avec des piétons !
- Réaliser le gerbage des palettes en milieu froid négatif
- Charger et décharger les camions
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurités en vigueur
Vos Compétences :
- Vous êtes un cariste confirmé (2 ans d'expériences)
- Vous êtes particulièrement rigoureux sur le respect des règles de sécurité au sein de l'entrepôt
- Vous êtes titulaire des CACES 3 et 5
- Vous êtes polyvalent(e)
- Vous connaissez et respectez les règles d'hygiène et sécurité en vigueur
Votre rémunération et vos avantages :
- Rémunération brute horaire évolutive en fonction du profil et de l'expérience
- Primes et autres avantages
- Flexibilité concernant le salaire : acompte à la semaine si besoin
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Les petits + du poste :
- Temps plein 35h, du lundi au vendredi
- Possibilité de travailler le samedi lors des fortes périodes
- Longue mission d'intérim
- Nécessité d'entreposer les produits surgelés en milieu froid négatif
- Tenues de travail adaptées fourni par l'entreprise
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Experience: 2 An(s)
Compétences: Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5),Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020,Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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