Description du poste
Dans le cadre de la convergence des systèmes d'information entre les deux sites du groupe hospitalier (Paris Saint-Joseph et Marie Lannelongue), et afin de garantir la qualité et la fiabilité des données médicales, la Direction de l'Information Médicale recherche un technicien administratif pour une mission ponctuelle d’analyse et de traitement de ces dossiers.
Missions principales :
* Analyser les dossiers suspects de doublons d’identité entre les deux sites.
* Vérifier les informations d’identité (nom, prénom, date de naissance, etc.) et les corréler avec les données des systèmes d’information.
* Identifier les cas avérés de doublons et les signaler aux équipes concernées.
* Participer à la mise à jour et à la correction des bases de données.
* Collaborer avec les équipes informatiques et les référents DIM pour assurer la cohérence des données.
* Documenter les cas traités et produire des rapports de suivi.
Qualifications
* Formation administrative ou en gestion de l’information médicale.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes d’information hospitaliers (connaissance de DPI, GAP, etc. appréciée).
* Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
* Une expérience dans le domaine hospitalier ou en gestion des identités patients serait un plus.
Informations supplémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
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