Un-e directeur-rice chantier et entreprise d'insertion pôle paris (h/f)

Offre n° 196DMBJ


UN-E DIRECTEUR-RICE CHANTIER ET ENTREPRISE D'INSERTION PÔLE PARIS (H/F)

Présentation de l'association
Études & Chantiers Île-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale et œuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° :
- Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité
- Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable
- Participer à la cohésion sociale et territoriale
- Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s

Le poste à pourvoir concerne le Pôle Paris Petite Couronne (PPC), couvrant les départements de Paris, la Seine-Saint-Denis, les Hauts de Seine et le Val de Marne. Les Encadrants Techniques (ET) et Accompagnateurs Socio-Professionnels (ASP) interviennent sur des Chantiers d'Insertion (ACI) et des Entreprises d'Insertion (EI), dans les domaines des espaces verts et du nettoyage d'abris vélo.


Vos missions

Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale IDF, le-la directeur-rice aura pour mission de structurer, piloter et développer les activités du pôle en assurant leur viabilité économique et leur impact social. Ses missions s'articulent autour des axes suivants :

* Pilotage stratégique et opérationnel : Contribuer à la réflexion stratégique de l'association sur les évolutions du secteur et les innovations en matière d'insertion. Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement du pôle. Garantir la bonne organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières. S'assurer de la conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences des financeurs).
* Gestion financière et administrative : Élaborer et suivre les budgets en lien avec le service comptabilité. Rechercher et sécuriser les financements publics et privés. Mettre en place des outils de pilotage pour suivre la performance économique et sociale.
* Management des équipes : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. Développer une dynamique collective, veiller à la cohésion, à la transmission des valeurs, et au respect des règles de sécurité et légales.
* Développement et partenariats : Identifier de nouvelles opportunités, renforcer les liens avec les collectivités et partenaires, participer aux réseaux et instances de concertation, promouvoir les activités, et rechercher les moyens nécessaires aux nouveaux projets.
* Représentation et engagement territorial : Représenter l'association auprès des partenaires, être le porte-parole lors d'événements et forums régionaux.


Compétences et expériences

Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de structures d'insertion ou direction de projet associatif. Bonne connaissance des dispositifs IAE et politiques publiques de l'emploi. Compétences en gestion budgétaire, financement, développement de partenariats. Capacité à manager et à représenter l'organisation.


Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée.
Salaire brut mensuel : 3700 à 3900 euros sur 12 mois.
Déplacements fréquents.


Profil souhaité

* Expérience : 3 ans indispensable
* Compétence : Communiquer les résultats aux parties prenantes
* Savoir-être : Autonomie, leadership, sens des responsabilités


Informations complémentaires

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur : 100 à 199 salariés
Association œuvrant contre l'exclusion, pour l'environnement et le lien social. Objectifs : insertion socio-professionnelle, projets collectifs, amélioration du cadre de vie dans quartiers populaires.
Contact : Mme Howsika Karthigesu


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