Au cœur de l'activité du studio, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers majeurs :
1. Gestion Administrative & Paie :Piloter l'onboarding et l'offboarding des salariés (DPAE, mutuelle, équipements, dossiers administratifs).Préparer les éléments variables de paie sur le logiciel Silae, gérer les notes de frais et les avantages salariaux (titres-déjeuner, primes).
2. Comptabilité & Trésorerie : assurer le suivi rigoureux des budgets, de la facturation et de la trésorerie.Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable externe.
3. Assistanat RH & Développement : coordonner les recrutements, les plans de formation et les campagnes d'entretiens annuels.Garantir une veille sociale et l'application des procédures RH (QVCT, temps de travail, GPEC).
4. Services Généraux & Accueil : gérer les relations prestataires, les commandes de matériel et l'organisation de l'espace de travail pour maintenir un environnement sain et sécurisé.Assurer l'accueil physique, téléphonique et la gestion des agendas/déplacements.
Ce qu'on vous propose :
- Tickets-restaurant 7.50€
- Mutuelle,
- Prise en charge transports (50%) ou forfait mobilité durable,
- Primes.
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