Agent social "volant" en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placée sous l’autorité des Directrices et Directrices Adjointes des structures dans lesquelles vous intervenez, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les éducatrices de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans. Missions / conditions d'exercice Missions principales

Rôle auprès des enfants et de leur famille :
•Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
•Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d’eux.
•Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident.
•Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
•Réaliser des soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas, sommeil.

Rôle en équipe :
•Utiliser les outils de communication et protocoles en place.
•Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).

Missions ponctuelles

•Assurer la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur enfant.
•Participer à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.
•Assurer le remplacement de l’adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement.
•Encadrer les stagiaires CAP, BEP.

Conditions de recrutement

•Temps de travail de 39h hebdomadaires
•25 CA et 23 RTT
•Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
•Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
•La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville. Profils recherchés Compétences et qualités requises

•CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience
•Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d’hygiène