Technicien de maintenance (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance (H/F) Les missions

En tant que technicien(ne) de maintenance, vous assurerez le bon fonctionnement des installations techniques et équipements de production. Vos responsabilités incluent :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative dans le respect des normes de sécurité,
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires pour limiter les arrêts de production,
- Participer à l'amélioration continue des équipements et process de maintenance,
- Proposer des solutions techniques pour optimiser la fiabilité des installations,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres services techniques,
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisée
Le profil

Profil recherché :
- Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent (CAP à Bac+2),
- Une première expérience réussie en maintenance est un atout, mais les profils débutants sont également bienvenus,
- Sens de l'analyse, autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables,
- Envie de s'investir durablement dans un environnement industriel stimulant.
Ce que vous propose le #CDIACCESS :
- Une intégration directe en CDI chez notre client, dans le cadre d'un partenariat privilégié avec Manpower,
- Un accompagnement personnalisé pour préparer votre prise de poste et réussir votre intégration dans l'entreprise,
- La possibilité de construire un projet professionnel durable dans un secteur porteur.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap