Directeur de la fiscalité - p.1085 (h/f) - collectivité de saint martin com antilles françaises

Vos missions en quelques mots La Collectivité de Saint-Martin bénéficie d’un statut institutionnel spécifique de Collectivité d’Outre-mer (COM) régi par l’article 74 de la Constitution française, lui conférant une autonomie fiscale importante. La Collectivité dispose de compétences propres en matière fiscale et douanière. Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, la Directrice / le Directeur de la Fiscalité et de la Réforme Fiscale pilote l’élaboration, la modernisation et la mise en œuvre de la politique fiscale de la Collectivité de Saint-Martin. À ce titre, il/elle assure un rôle stratégique dans l’évolution du système fiscal local afin de garantir sa performance, sa sécurité juridique et son adaptation aux enjeux économiques et institutionnels du territoire. Juridique o Elaborer les délibérations fiscales présentées en réunions du conseil exécutif et conseil territorial et superviser la rédaction de celles confiées aux agents de la direction. o Rédiger ou superviser la rédaction des bulletins officiels des impôts (brochures pratiques ou autres supports de communication) o Procéder aux achats en lien les besoins de la direction Pilotage o Assurer le suivi des demandes d’interprétation de la règlementation et des réponses apportées o Prendre en charge ou superviser les transmissions en lien avec les délibérations fiscales o Piloter le suivi des dossiers impliquant les divers partenaires o Superviser la gestion des archives de la direction de la fiscalité Communication o Participer à la production de supports de communication o Animer ou participer à des réunions d’échanges ou d’information notamment avec les acteurs économiques du territoire o Superviser la mise à jour des rubriques du site internet dédié à la fiscalité de la collectivité Profil recherché Maîtrise des outils de bureautique. Bonnes connaissances juridique et pratique du droit des collectivités territoriales. Très bonne de la fiscalité de Saint-Martin. Bonne connaissance du droit de l’immobilier et du monde des entreprises. Sens de l’organisation et excellente expression écrite et orale. Connaissance du fonctionnement de la collectivité (organigramme, missions). Expérience significative dans une collectivité territoriale. Savoir – faire : Gérer les planning et rétro planning Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences Assurer une bonne transmission de l'information Savoir travailler de manière autonome, sens des responsabilités Posséder des qualités d'organisation et de classement Aptitude à la communication Réactivité, capacité à gérer les situations d’urgence Capacité à décider - Savoir – être : Sens du travail en équipe Sens de l’écoute et de pédagogie Rigueur et fiabilité, disponibilité Discrétion et sens du sens service public Respect des règles de confidentialité Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs Participer à la valorisation de l'image de la Collectivité