Aujourd'hui centenaire, l'Office Public de l'Habitat de la métropole Toulousaine est l'un des acteurs majeurs du logement social de l'agglomération. Toulouse Métropole Habitat gère près de 19 000 logements, soit 30% du parc locatif social de l'agglomération toulousaine.
Ses missions : aménager, construire, acquérir, entretenir, accompagner.
Es'Tête accompagne Toulouse Métropole dans la recherche de son/sa futur(e) :
Gestionnaire Applicatif H/F
CDI - Toulouse
Sous la responsabilité du Responsable SI Métier, vous assurez la gestion et l'optimisation des solutions applicatives d'un domaine fonctionnel du système d'information.
Vous avez en charge de mettre en oeuvre les évolutions demandées dans le cadre de projets de taille limitée. Pour les projets de plus grande ampleur, vous serez en support du Chef de projet informatique, en tant qu'expert applicatif.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Gérer et optimiser les applications de votre périmètre : de la rédaction du cahier des charges à l'accompagnement des clients internes, vous définissez le besoin, proposez et mettez en oeuvre les solutions, tout en respectant le budget alloué.
- Vous vous assurez de la bonne intégration des applications dans le système d'information (infrastructures et gestion des interfaces).
- Vous écrivez les procédures et modes opératoires avec les métiers.
- Vous co-animez des sessions de formation avec les référents métiers.
- Vous gérez la relation avec les éditeurs sur tous les volets (suivi quotidien, amélioration des applications, suivi budgétaire)
- Vous gérez les demandes utilisateurs et assurez le suivi de celles-ci.
- Vous produisez des indicateurs de suivi et de performance des applications.
- Vous réalisez une veille technologique et prospective
- Vous participez au fonctionnement de la DSIN
Profil :
Titulaire d'un Bac +2/+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire, qui vous confère une bonne connaissance des principes d'urbanisation du système.
Vous appréciez de travailler en mode projet (respect des objectifs, des délais) avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, clients internes, clients externes).
Sans être spécialiste, vous avez déjà travaillé sur des bases de données en effectuant des requêtages d'extraction comme d'analyse de données.
Avoir des bases de développement SQL sera un plus.
Nos avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- 25 jours de CP et entre 25 et 28 jours de RTT selon les années
- Tickets restaurants
- Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise par l'employeur pour le collaborateur
- Retraite supplémentaire PERO
- Forfait mobilité durable avec prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun, en complément jusqu'à 500 € par an pour les déplacements à vélo, trottinette électrique et covoiturage.
- Compte épargne temps
La diversité et l'inclusion en entreprise sont des enjeux fondamentaux qui impactent profondément la réussite et l'image de marque de l'entreprise. Nous faisons du bien-être et de l'épanouissement de nos talents une priorité. L'entreprise fait le choix d'ouvrir l'ensemble de ses opportunités de postes aux personnes en situation de handicap.
Depuis sa création en 2003, Es'tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d'engagement - tant auprès de ses clients que des candidats - avec une préoccupation centrale pour « l'Humain ». En tant qu'organisation, Es'tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l'épanouissement de chacun de ses membres.
Forts de ces constats sur notre identité, l'idée de transformer Es'tête en une coopérative a germé au sein de l'équipe et a tout de suite convaincu l'ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es'tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.
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