Responsable maintenance f/h

Maison Johanès Boubée (MJB), maison fondée en 1860, est un acteur majeur du vin en France et une filiale du groupe Carrefour. Basée à Bordeaux, l’entreprise réunit 620

collaborateurs répartis sur 7 sites (dont 6 industriels et logistiques) et commercialise plus de 250 millions de cols par an dans plus de 50 pays.

MJB travaille avec plus de 700 fournisseurs (dont 300 sur l’amont) et mène trois activités complémentaires : négoce et achat pour les marques distributeurs, embouteillage et logistique. Filiale du groupe Carrefour, elle est la centrale d’achat pour les vins à marque nationale et à marque Carrefour.

Sa mission : proposer des vins de qualité, accessibles et en phase avec les attentes

Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) :

Responsable Maintenance F/H

Contexte

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des installations industrielles et des infrastructures, dans un objectif de sécurité des personnes et des biens, de conformité réglementaire, de performance industrielle et de satisfaction client.

Vous pilotez l’activité maintenance dans une logique préventive, corrective et améliorative, tout en animant une équipe terrain et en coordonnant les prestataires externes.

Vos Missions

1. Sécurité, conformité et réglementation

• Garantir la sécurité des personnes (équipes, prestataires, visiteurs) et faire appliquer les consignes HSE
• Assurer la conformité réglementaire des équipements, bâtiments et installations
• Piloter les contrôles réglementaires et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Analyser et anticiper les évolutions réglementaires et alerter la hiérarchie
• Contribuer aux enquêtes sécurité (AT, incidents) et déployer des plans d’actions
  
  
  

2. Pilotage technique et opérationnel

• Manager l’équipe maintenance et coordonner les interventions sur le terrain
  Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques et organisationnelles
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels
• Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO
  
  
  

3. Performance économique et gestion des moyens

• Piloter le budget maintenance et les investissements du site
• Optimiser la gestion des stocks de pièces détachées
• Gérer et négocier les contrats fournisseurs et prestataires
• Mettre en concurrence les fournisseurs et assurer le suivi de la performance

4. Qualité, hygiène, environnement et RSE

• Contribuer à la conformité des produits et au respect des bonnes pratiques d’hygiène
• Participer à la démarche qualité et aux certifications du site
• Être acteur des engagements RSE : réduction des consommations (eau, énergie, déchets), tri, prévention du gaspillage
  
  
  

5. Management et amélioration continue

• Organiser les plannings et assurer la continuité de service
• Veiller aux habilitations, formations et montée en compétences de l’équipe
• Animer l’équipe (briefs, accompagnement, climat social)
• Être force de proposition sur les projets d’amélioration continue et d’innovation industrielle

Votre profil

De formation BTS Maintenance Industrielle ou équivalent a minima, vous justifiez d’une expérience significative et confirmée en maintenance industrielle, incluant au moins 5 ans d’expérience managériale.

Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions, vous disposez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatismes.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les GMAO, ERP et tableurs, et êtes titulaire des habilitations électriques (BR, BC, B2V…) ainsi que des CACES (chariots et nacelles).

Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du collectif vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement industriel exigeant. Rejoignez-nous

Informations complémentaires :

• Contrat: CDI
• Intéressement et participation
• Mutuelle / prévoyance
• Prise en charge de 50 % des frais de transport
• 10 % de remise sur les achats avec la carte Pass
  
  

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.