Responsable territorial polyvalent h/f

La Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu de proximité. Ainsi, la DRNSP est composée en territoire de 7 Directions Déléguées de Territoires, elles-mêmes composées des Maisons Nord Solidarités proportionnées au plus près du terrain.

Au sein de la Direction Déléguée Métropole Lille, le Responsable Territorial Polyvalent contribue activement à :

- Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différents services ;

- Encadrer et manager par intérim les équipes des différents services ;

- Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité des services ;

- Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;

- Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;

- Analyser et améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.


- Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;

- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;

- Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;

- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;

- Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;

- Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité;

- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social.

- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;

- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;

- Frais de déplacement pris en charge.