Vos missions sont les suivantes :
Expertise juridique & veille sociale
* Assurer une veille juridique et conventionnelle en droit du travail et identifier les évolutions réglementaires
* Proposer et formaliser les adaptations nécessaires (procédures internes, dispositifs collectifs…)
* Garantir la conformité des pratiques RH et alerter en cas de risque juridique
Relations sociales & dialogue social
* Participer à la préparation des négociations collectives avec le DRH (accords d'entreprise, NAO…)
* Préparer avec le DRH, les dossiers individuels en matière de relations prud'homales
Garantie des délais et en contenu la préparation des réunions CSE
* Préparation des réunions, élaboration des ordres du jour, supports et gestion des convocations
* Piloter les processus d'information-consultation obligatoires
* Garantir la production et le suivi des procès-verbaux
* Gérer l'organisation des élections professionnelles dans le respect du cadre légal
Support projets RH & Reportings
* Contribuer au reporting social et au suivi des indicateurs comme la BDES
* Participer aux projets RH transverses : implémentation d'un nouveau SIRH
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