Publiée le 10 mai
Mission du poste
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! UnAutreJobEstPossible ; AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous participerez aux activités quotidiennes en prenant part aux missions suivantes : En appui à l'équipe Developpement RH engagement et inclusion : - Contribuer à la mise en oeuvre des différents accords : accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité et l'inclusion, accord Handicap, accord QVCT - Organisation des événements liés à nos engagements en matière de prévention santé, QVCT et d'inclusion et aux orientations prises suite à l'audit AFNOR et le sondage Diversité et Inclusion : Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des temps forts dédiés à la diversité et à l'inclusion au sein de l'organisation comme par exemple sur les aidants, les seniors les violences faites aux femmes, la santé mentale etc. - Préparation des supports de sensibilisation : En collaboration avec l'équipe Communication RH et marque employeur, suivre le plan de communication Diversité et Inclusion, collaborer à la rédaction et à la diffusion de supports de sensibilisation (guide aidants, guide ALD etc.) à destination des publics internes et externes, via différents canaux. - Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et suivi des Aménagements de postes - Aider à la mise en place d'aménagements de postes pour les personnes en situation de handicap : relation avec les prestataires, suivi et mise en place, reporting et bilans. D'autres missions pourraient être confiées en fonction du profil et de la charge de l'équipe. ✨ Et vous ? Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou 2 en master RH, vous souhaitez valider votre parcours par une expérience dans le secteur bancaire et vous avez un fort intérêt pour le secteur de la finance solidaire et/ou de l'économie sociale… Nous vous attendons ! Nos avantages : '- 32 jours de congés '- 100 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base '- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels '- Restaurant d'entreprise '- Accord de télétravail '- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…) '- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) '- Dispositifs d'engagement solidaire Contrat : Alternance Date de prise de fonction : 07/09/2026 Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Localisation : Siège - Nanterre
