Référent de parcours plie

Description du poste L’association Itineraire Emploi recrute, dans le cadre du dispositif du PLIE de l’Agflomeration du Saint-Quentinois, un(e) référent(e) de parcours spécialisé(e) dans l’accompagnement renforcé et la levée des freins périphériques. Ce poste en CDD à temps partiel (24h), s’inscrit dans le cadre du projet « Vers l’autonomie : Dispositif d’accompagnement à la levée des freins périphériques 2026 », cofinancé par le Fonds Social Européen Plus (FSE). Les publics accompagné rencontrent souvent des difficultés multiples : isolement, mobilité, santé, confiance en soi, difficultés, administratives ou sociales, venant freiner leur accès à l’emploi ou à la formation. Dans ce cadre, le ou la référent de parcours interviendra principalement sur : l’accompagnement, renforcée des participants rencontrant des freins périphériques importants La remobilisation sociale L’animation d’actions collectives La mobilisation des partenaires du territoire Sous la responsabilité opérationnelle et hiérarchique de Madame Aurelie THEOBALD, responsable du PLIE de l’Agglomération du Saint-Quentinois, le ou la référente de parcours devra : Accompagnement individuel renforcé Accueillir, informer et évaluer les personnes orientées vers le dispositif Réaliser des diagnostics socio professionnels, approfondis identifier, analyser et prioriser les freins périphériques à l’emploi Assurer un accompagnement individualisé et renforcé tout au long du parcours Co construire des plans d’action individualisés Favoriser la remobilisation progressive des participants Soutenir les participants dans leurs démarches administratives et sociales Sécuriser les parcours afin de limiter les ruptures d’accompagnement Animation collective Concevoir et animer des ateliers collectifs, favorisant la remobilisation et l’autonomie participer à la mise en œuvre d’actions collectives liées à la confiance en soi, à la mobilité, aux savoirs-être professionnels, à la communication, à la gestion du stress, à l’accès aux droits, à l’autonomie numérique favoriser la dynamique de groupe et la participation des publics Mobilisation partenariale mobiliser les partenaires du territoire selon les besoins identifiés Assurer le lien avec les structures spécialisées : santé, mobilité, logement, insertion … Participer aux échanges avec les référents de parcours PLIE Suivi administratif et exigences FSE Assurer la traçabilité des accompagnements et des actions réalisées Renseigner les outils de suivi et de reporting Assurer le suivi des participants sur le logiciel métier VIESION Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des indicateurs FSE Veiller au respect des obligations administratives liées au co financement FSE participer à la production des éléments de bilan et de suivi de l’opération Assurer un reporting régulier auprès de la direction du PLIE Profil recherché Formation bac 2/3 minimum dans les domaines : insertion professionnelle, accompagnement ou action sociale ou équivalent. Une expérience dans l’accompagnement renforcé de publics éloignés de l’emploi est exigée. La connaissance des dispositifs d’insertion et partenaires locaux ainsi que le fonctionnement du FSE constitue un véritable atout. Qualités et capacités requises maîtrise des techniques d’accompagnement individuel renforcé Bonne connaissance des problématiques liées aux freins périphériques à l’emploi Aptitude à instaurer une relation de confiance dans une posture bienveillante et non jugeante Capacité à accompagner des publics en situation de fragilité sociale et professionnelle Respect des principes éthiques de l’accompagnement et de la place de la personne accompagnée Sens de l’écoute, de l’adaptation et de la remobilisation des publics Capacité à travailler en réseau et à mobiliser, les partenaires adaptées aux besoins identifiés Capacité d’animation collective et de conduite d’atelier Capacité rédactionnelle et de formalisation des suivis Rigueur administrative et sens de l’organisation Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de suivi capacité à assurer un suivi rigoureux et sécuriser des parcours Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles de protection des données Capacité à assurer la traçabilité des actions dans leur respect des exigences FSE Lieu de travail principal : Saint-Quentin Cadre d’intervention du PLIE : communauté d’agglomération du Saint-Quentinois (39 communes) Conditions de recrutement Contrat CDD de 6 mois Période du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026 Durée de travail, 24 heures hebdomadaire Salaire selon convention collective, cotation 11 IP 435 (1494,41 euros brut mensuels pour 24 heures) Permis B exigé Process de recrutement 13/05/2026 diffusion de l’offre en interne et en externe, les candidatures internes seront prioritairement étudiées CV et lettre de motivation aux adresses mails suivantes cdoutart@itineraire-emploi.fr et atheobald@itineraire-emploi.fr présélection candidatures : Cyrielle Doutart/Aurélie Theobald Les candidatures présélectionnées pour poursuivre le process en entretien de recrutement seront amenés à se prêter à un cas pratique.