Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous recherchons un Responsable SIRH pour accompagner les directions RH dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus. En étroite collaboration avec la DSI, vous serez responsable de la stratégie SIRH et du pilotage des projets associés.
Définissez la roadmap SIRH et développez un catalogue de solutions.
Encadrez les projets, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité.
Pilotez les relations avec les prestataires externes (contractuelles, commerciales, gouvernance).
Supervisez une équipe de Chefs de Projet SIRH.
Gérez le budget SIRH et assurez le suivi des engagements financiers.
Garantissez la bonne intégration des solutions SIRH avec le reste de l’écosystème IT.
Volet Data :
Vous jouerez un rôle clé dans l’architecture et la gestion des données RH, en garantissant leur cohérence et leur intégrité au sein du SI :
De formation supérieure en informatique, SIRH ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets SIRH dans un environnement complexe ou multi-entités.
Expertise en solutions SIRH (paie, gestion des talents, formation).
Expérience avérée en gestion de projets (planification, déploiement, gestion des parties prenantes).
Un environnement industriel ou de restauration serait un plus. La maîtrise de l’anglais est requise pour interagir avec des équipes internationales.
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