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25/03/2026 - agent de maintenance générale des bâtiments- menuisier pvc aluminium h/f cdi (centre hospitalier coeur de corrèze tulle)

Tulle
CDI
Agent de maintenance
Publiée le 27 mars
Description de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Coeur de Corrèze est le deuxième établissement acteur de santé présent sur le département. Fort de ses 1300 professionnels, qui s'engagent au quotidien au service de la population, il fait partie des principaux employeurs du territoire. Composés de différents sites hospitaliers répartis sur la ville, il prend en charge les spécialités médicales à travers ses 6 pôles d'activité clinique. LE POSTE : L'agent est intégré à un atelier de maintenance technique, ce qui implique un travail d'équipe et une pluridisciplinarité. A. Répartition de la maintenance en secteurs d'intervention Les appareils et installations maintenus par l'atelier sont répartis en plusieurs secteurs : · Menuiserie : entretien et installation des fermetures et protections d'ouvertures (stores, volets roulants, rideaux), · Menuiserie : entretien des fenêtres et portes de l'établissement (bois, aluminium, acier, PVC) avec leurs quincailleries et serrures ; · Mécanique : réparations et petites fabrications de serrurerie. · Mécanique : entretien de tout le matériel roulant : lits, chariots, fauteuils (formation dispensée par l'hôpital). Le travail de maintenance porte aussi bien sur la partie préventive que sur les interventions correctives. Chaque agent doit établir avec l'encadrement les documents de suivi des installations de son secteur et en assurer la mise à jour ; il participe au contrôle des appareils, signale les incidents et prépare les opérations d'entretien. Afin de permettre la continuité du service, chacun informe les autres agents de l'atelier de l'évolution des matériels qu'il suit : changement et modifications significatives, mises en service ou mise en arrêt, consignations, etc B. Secteurs particuliers du poste à pourvoir Les secteurs particuliers affectés à l'agent de maintenance technique sont établis en fonction des compétences particulières présentes dans l'atelier. Ils pourront se modifier avec la composition de l'atelier et l'évolution des compétences. C. Participation aux tâches générales de l'atelier La participation à une équipe de maintenance implique des contraintes liées à l'organisation du travail, ainsi que des particularités découlant de la continuité du service hospitalier. L'agent participe à la répartition des tâches dans l'atelier : - Affectation à la réalisation des bons d'intervention ; - Affectation possible en cas d'urgence en dehors des horaires normaux ; - Réalisation de travaux communs : aménagement de locaux, installations d'appareils - Peut-être amener à aider les autres ateliers en cas de surcharge de travail dans le niveau de compétences de l'agent. 1. L'agent suit les horaires de travail de l'atelier et respecte les contraintes qui en découlent : - Système de 72 heures de travail sur 2 semaines, et 6 jours annuels de réduction de temps de travail - Horaires de travail normaux de l'atelier de 8h à 12h et de 13h à 17h, - Priorité du travail d'équipe, avec variations horaires possibles entre 7h et 8h et entre 17h et 18h, D. Organisation hiérarchique Le poste à pourvoir est un poste d'ouvrier professionnel (O.P.). Les tâches à exécuter ne nécessitent pas de compétences électriques, mais l'agent sera amené à suivre une préparation pour l'habilitation « non électricien » (travail au voisinage de l'électricité). Il est encadré au niveau de l'atelier par un agent de maitrise. Un technicien supérieur hospitalier assure l'exploitation du service technique. La responsabilité du service technique est assurée par l'ingénieur de zone, qui rend compte au directeur adjoint chargé des travaux et des équipements, et au directeur du Centre hospitalier de Tulle. Contrat proposé est un contrat à durée indéterminée CDI. PROFIL RECHERCHÉ : Le niveau de formation : Requis est un CAP, BEP ou BAC complété par une expérience professionnelle, si possible dans tous les domaines envisagés. Autres compétences requises : Dynamisme, disponibilité, Autonomie Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités Respect des directives et obligations liées au poste Sens de l'organisation, de l'esthétique Respect des Règles de sécurité et port des Equipements de Protection Individuel (EPI). Mme Fatema SAFY

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