Technicien transport 53 (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien transport 53 (F/H)

Catégorie

B

Cadre d'emplois

Techniciens territoriaux

Présentation de la Direction

Les mobilités et les modes de transport sont au cœur de nombreux enjeux pour la Région des Pays de la Loire : développement économique, sobriété et transition écologique, cohésion sociale et territoriale, etc. La Direction des Mobilités Routières (DMR) est garante du bon développement, de l’efficacité et de la qualité des transports routiers de voyageurs, scolaires et réguliers (ALEOP), dans chacun des départements.

Description de la mission

Vous souhaitez contribuer au développement et à la qualité du transport de voyageurs dans le Département de la Mayenne ?

En qualité de technicien transport, vous organisez les réseaux de transport de voyageurs (lignes régulières, lignes scolaires et transport à la demande). Vous intervenez sur des activités variées et polyvalentes, au bureau et sur le terrain, auprès de multiples acteurs.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Définir et optimiser les services de transport réguliers et scolaires (circuits, horaires, etc.) en lien avec les partenaires locaux (collectivités territoriales, établissements scolaires, transporteurs, prestataires, Préfecture, SDIS, Police et Gendarmerie, etc.) y compris pour les déviations temporaires ;
- Définir et suivre l’aménagement des points d’arrêts : instruction technique des demandes de création d’arrêt, mobilier, AIPER, etc., et suivi des travaux;
- Suivre et contrôler l’exécution des services de transports par les transporteurs (scolaires, interurbains, à la demande) : contrôles terrain, tableau de suivi véhicule / kilomètre, tableau de bord de la qualité, itinéraires et points d’arrêt géolocalisés ;
- Élaborer des plans de transports dégradés (circuits de transport alternatifs en cas de fortes intempéries, de forts impacts routiers…) ;
- Contribuer à la commande publique sur les parties techniques (élaboration des DCE, analyse des offres techniques, etc.) ;
- Réaliser des opérations de contrôles dans les cars (ceintures, gilets de sécurité, etc.) et Gérer les cas d’indiscipline dans les services scolaires et appliquer les sanctions prévues au règlement de transport scolaire ;
- Réaliser des actions de sensibilisation sur la sécurité dans les transports et assurer une référence sécurité : mise en œuvre le plan sécurité régional (obligation du port du gilet haute visibilité par les élèves, journées sécurité pour les 6ème et les SIVOS, sécurisation et signalisation des nouveaux points d’arrêts, actions de prévention sur le port des ceintures de sécurité, distribution des gilets verts.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Déplacements fréquents sur le territoire départemental (permis B exigé)
Activité soutenue de mai à septembre (préparation et mise en œuvre de la rentrée scolaire et vérification/ajustements en septembre), ce qui implique une impossibilité de poser plus de 5 jours de congés ou RTT entre mi-mai et mi-juillet, ni plus de 2 jours sur le mois de septembre. La prise de congés durant la fermeture des établissements scolaires est à privilégier.
Horaires décalés pour la réalisation des contrôles d’exécution des services (notamment sur les créneaux 6h30 – 8h et 17h – 19h).
Poste partiellement éligible au télétravail (3 jours semaines, 10 jours/mois maximum). Présence obligatoire le mardi et selon les nécessités du service.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur ou d’un Titre Pro en gestion des transports routiers des voyageurs, avec une expérience significative dans le domaine, en particulier scolaire, et si possible en collectivités territoriales.

Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement du transport routier des voyageurs (acteurs, réglementations, réseaux, etc.), en particulier sarthois. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les outils métier Pégase 3 (plan de transport) et 2School (billettique). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de commande publique.

Vous savez appliquer les procédures de contrôle qualité des services rendus par les prestataires et les transporteurs. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du service aux publics et une exigence de la qualité du service à l’usager. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle (reporting, etc.).

Doté d’un bon relationnel, vous savez négocier avec pédagogie et tact, en vous adaptant à vos interlocuteurs (fournisseurs, prestataires, transporteurs, collectivités territoriales, parents d’élèves, etc.), tout en affirmant le point de vue de la Région des Pays de la Loire. Vous aimez le travail d’équipe. Vous savez vous adapter intelligemment et rapidement aux situations d’urgence.

Lettre de motivation appréciée

Niveau d'études min. requis

4 - BACCALAUREAT

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture, etc.).