Le poste, basé à Vélizy-Villacoublay est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
Descriptif des tâches:
- Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des processus
- Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
- Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
- Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
- Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
- Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Mission intérimaire de 3 mois
Prise de poste en janvier 2026
Durée hebdomadaire 37,5h heures 35-38 K€ selon votre expérience.
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