Vos missions principales:
Accompagner les managers dans la définition du besoin et du profil recherché
Veiller à la conformité de nos annonces avec nos standards qualité
Conduire les entretiens de recrutement
Participer activement à des actions marque employeur
Prendre part aux réunions de suivi avec notre partenaire externe en recrutement
Assurer un reporting de l'activité recrutement en tenant à jour tous les indicateurs clé
Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Rédiger et gérer l'établissement des contrats de travail
Proposer des améliorations innovantes pour optimiser nos pratiques en matière de
recrutement
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion, ou équivalent
Première expérience (stage/alternance inclus) en recrutement. Une expérience en cabinet ou
en agence d'intérim serait vivement appréciée
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, ATS)
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Autonomie, réactivité et rigueur
Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
Orientation résultats
Anglais professionnel requis
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