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Chef de partie h/f

Pornichet
Intérim
Temporis
Chef de partie
Pas de télétravail
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

NOUS SOMME A LA RECHERCHE D'UN CHEF DE PARTIE H/F !!!

Es-tu prêt à plonger dans l'univers délectable de la cuisine, à orchestrer des plats qui émerveillent les papilles, et à devenir le maestro des saveurs ? Rejoins TEMPORIS et prépare-toi à régaler les sens avec ton talent de chef de partie !

Responsabilités :
° Prendre les recettes, les ingrédients et les ustensiles pour créer des plats de qualité.
° Maîtriser les techniques culinaires, la gestion des stocks et la coordination en cuisine.
° Collaborer avec une équipe de passionnés de la gastronomie pour des résultats savoureux.
° Garder le sourire, même lorsque les détails culinaires et les commandes complexes te réservent des défis.

Exigences :
° Expérience en tant que chef de partie.
° Connaissance des techniques culinaires, des normes d'hygiène et des processus de gestion de cuisine.
° Compétences organisationnelles pour coordonner les opérations en cuisine.
° Un esprit positif prêt à régaler les convives, même face aux défis des services de restauration.


La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Marjorie et Samy :
- par mail :
- par téléphone :
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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