Offre n° 198VHSY Directrice / Directeur Ressourcerie (H/F)
Porteur du projet de la structure, le directeur (trice) est linterface entre toutes les parties prenantes : conseil dadministration, salariés, partenaires institutionnels, monde économique, bénévoles, etc. Sous lautorité du Président et du conseil dadministration, il (elle) participe à lélaboration et est garant (e) de la mise en œuvre du projet associatif, économique, social et territorial. Il (elle) met en œuvre de façon opérationnelle la politique et les orientations stratégiques de lassociation.
Management
* Assure le management et lencadrement dune équipe de salariés : en insertion 22 postes (CDDI), 1 coordinateur, 2 encadrants techniques, 1 chargée dinsertion professionnelle, 1 vendeuse à distance, 1 gestionnaire de paies.
* Supervise la gestion des ressources humaines, ainsi que le recrutement, la formation et laccompagnement des personnes en parcours dinsertion.
* Assure le respect et la réglementation du travail.
Gestion administrative et financière
* Assure la gestion administrative et financière de lassociation : élaboration du budget prévisionnel annuel et suivi de sa réalisation.
* Assure les débouchés de la production et effectue les demandes de financement nécessaires à léquilibre économique auprès des partenaires.
* Produit les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers intermédiaires pour le conseil dadministration.
* Supervise la comptabilité et réalise la saisie comptable sur le logiciel EBP.
Gestion des projets et activités
* Organise, planifie et veille à la bonne mise en œuvre des projets.
* Structure et développe les activités.
* Impulse et entretient les partenariats locaux (collectivités, financeurs, partenaires socioéconomiques du territoire) et travaille en étroite collaboration avec eux.
* Assure la promotion des activités et la sensibilisation des habitants et des partenaires des territoires concernés.
Vie associative
* Il (elle) organise et met en place les modalités de fonctionnement de lassociation et rend compte régulièrement au bureau et à son président.
* Communique les informations sur les résultats dactivité, les évolutions et les enjeux au Conseil dAdministration et aux partenaires.
* A cette fin, élabore les argumentaires et propose les orientations stratégiques, permettant ainsi aux administrateurs dêtre informés et aidés dans leurs décisions.
Profil, compétences
* Maîtrise du management déquipe et de la fonction de direction.
* Maîtrise du monde associatif, de lIAE et de lESS.
* Capacité à en suivre les évolutions législatives.
* Maîtrise des techniques de gestion budgétaires, financières et sociales.
* Bonne connaissance du secteur du déchet et du réemploi.
* Maîtrise de la gestion de projet et de laspect commercial de la fonction.
* Bonne connaissance de la législation du travail et des règles dhygiène et de sécurité.
* Maîtrise des outils informatiques et de planification.
* Capacité à animer le travail en équipe avec des publics différents.
* Capacité à organiser des délégations auprès de son équipe et en assurer le suivi.
* Entretenir les liens avec les autres associations et les réseaux.
* Organisation, méthode, autonomie, qualités relationnelles.
Date limite de candidature : 28/02/2026
Poste à pourvoir le 02 mai 2026
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
* Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
* 2 An(s) - en direction Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents - minimum Cette formation est indispensable
Compétences
* Communiquer les résultats aux parties prenantes
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
10 à 19 salariés
Lassociation est une structure dont lactivité sinscrit dans la politique de réduction et de prévention des déchets et dans léconomie sociale et solidaire. Elle a pour seule activité lexploitation dune ressourcerie (collecte de tout type dobjets, valorisation (recyclage ou réemploi) revente et sensibilisation à une consommation plus responsable. Lassociation gère un Atelier et Chantier dInsertion (ACI) de 15.47 ETP de salariés en transition professionnelle et développe un important volet
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