Chef(fe) du bureau de l'animation territoriale

Informations générales Référence BA057ATA-109824 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) du bureau de l'animation territoriale Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Emploi(s) type : Cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP008A) Responsable de la gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales (GBF003A) Vos activités principales : Encadrer l’effectif du bureau de l’animation territoriale, Appuyer le sous-préfet et la secrétaire générale dans le pilotage des politiques publiques interministérielles de l’arrondissement, Suivre les dossiers relatifs à la situation économique locale, à l’emploi, la santé et la formation, au développement local et à l’aménagement du territoire, Suivre les programmes de l’agence nationale de la cohésion des territoires auxquels émargent ou pourront émarger certaines collectivités de l’arrondissement (par exemple quartier prioritaire de la ville, action coeur de ville, petite ville de demain, village d’avenir…) ainsi que les pactes territoriaux de réussite et de transition écologique (PTRTE) des EPCI, et les dispositifs accompagnant les projets de territoire, Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions : dotation de soutien à l’investissement local (DSIL), dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR) et autres fonds ou dotations, et piloter les différentes programmations annuelles, Préparer les avis à rendre par le Sous-préfet sur les dossiers de subventions instruits par les autres services ou opérateurs de l’État, Contribuer à la préparation des dossiers pour le Sous-préfet / la Secrétaire générale relevant de vos activités principales. Votre environnement professionnel Activités du service Le(la) sous-préfet(e) d’arrondissement assiste le préfet dans ses missions : la représentation de l’État et la communication ; la sécurité des personnes et des biens ; le service au public et la délivrance des titres ; le respect de la légalité et de l’État de droit ; l'intégration sociale et la lutte contre les exclusions ; l'administration du territoire et le développement économique. Les services de la sous-préfecture contribuent à la réalisation de ces missions. Sous l’égide du secrétariat général, ils s’organisent en trois bureaux et deux pôles répartis sur deux sites : la sous-préfecture à Sarrebourg et l’antenne de la Maison de l’État de Château-salins. - Bureau des collectivités locales et des élections - Bureau de l’animation territoriale - Bureau des réglementations et des sécurités - Pôle départemental des droits à conduire - Pôle départemental des médailles d’honneur Ces services sont complétés par les fonctions supports (secrétariat, résidence, conducteur). Composition et effectifs du service 2 personnels : 1 agent de catégorie A et 1 agent de catégorie B Liaisons hiérarchiques Secrétaire générale, Sous-préfet(e) Liaisons fonctionnelles La préfecture, les services déconcentrés de l’État, les collectivités locales, les élus, les acteurs économiques et sociaux locaux, les forces de l’ordre, la justice. Conditions particulières d'exercice Le poste est à temps plein (38h30). Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail). Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi. A votre rémunération de base s'ajoutent : Le forfait mobilité durable ; Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ; Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ; Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire. Descriptif du profil recherché Faire preuve de réactivité, du sens de l’analyse, de l’organisation et de confidentialité. Temps plein Oui Rémunération selon grille indiciaire ou ancienneté Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel - avoir des compétences juridiques - avoir des compétences budgétaires et comptables - avoir des compétences en informatique bureautique Savoir-faire - savoir appliquer la réglementation - avoir l'esprit de synthèse - savoir analyser - savoir s'organiser - savoir rédiger Savoir-être - avoir le sens des relations humaines - savoir accueillir - savoir s'adapter - savoir s'exprimer oralement - savoir communiquer Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 2F01EFA622484C33A6CFF6722017290A@ts.com Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation Sous préfecture - 57400 Sarrebourg Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Sous-préfecture de Sarrebourg-Château Salins Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) 8CE703EEDB2F4F9DA0DA0F3F9ACABDF2@ts.com