Rejoignez l'aventure d'un leader en immobilier d'entreprises en pleine transformation !
Acteur majeur du Facility Management en France qui connaît une croissance sans précédent et qui porte une ambition forte, celle de réinventer ses métiers grâce au digital et à l'Intelligence Artificielle recrute un poste stratégique :
Un.e Chef.fe de projet Transformation, Innovation et développement RH - secteur Immobilier / FM - poste basé à Paris 8ème Rattaché.e directement à la Direction des Opérations et la présidence, pour orchestrer cette évolution passionnante, vous serez le chef d'orchestre de l'excellence opérationnelle et le garant d'une expérience collaborateur de premier ordre.
Votre responsabilité : être un acteur clé du succès de l'activité en faisant le pont entre les ambitions stratégiques, les technologies innovantes et les équipes sur le terrain de l'entreprise.
Exemple : organisation de petits évènementiels (petit-déjeuner), onboarding, création de supports de communication interne, reporting, suivi de la qualité ISO de l'entreprise, facilitateur de projets auprès des services connexes, etc
Vos Missions
En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous piloterez des projets transverses à fort impact :
- Déployer une intégration d'excellence : Concevoir, structurer et piloter un parcours d'onboarding premium pour tous les nouveaux collaborateurs du réseau, afin de garantir leur intégration rapide, leur engagement et leur montée en performance.
- Piloter le développement des compétences : Coordonner les parcours de formation continue, identifier les besoins futurs liés à nos transformations et assurer le suivi de la montée en compétences des équipes pour garantir leur adéquation avec nos ambitions.
- Animer la révolution IA : Agir en tant qu'évangéliste de l'Intelligence Artificielle en interne. Vous concevrez et animerez des ateliers de sensibilisation pour démystifier l'IA, fédérer les équipes et accélérer l'adoption de nos nouveaux outils.
- Garantir la performance par la qualité : Animer et suivre les certifications qualité (ISO 9001) en veillant à la bonne application des processus, afin de maintenir un niveau de service irréprochable et de renforcer la satisfaction de nos clients.
- Fluidifier la communication interne : Vous positionner comme le relai d'information central entre la direction et le terrain, en communiquant de manière claire, régulière et impactante sur les actualités, les projets et les réussites de l'entreprise.
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